日比谷総合設備株式会社

【札幌市】電気設備施工管理／転勤なし／年休123日／5日間の休暇付与

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【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与
年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他
年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・電気設備施工管理業務のご経験

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北4条西16丁目 テルウェル札幌第二ビル
勤務地最寄駅：JR函館本／地下鉄東西線線／桑園／西18丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無
エリア採用のため基本的に転勤はありません。（本人の希望があれば転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
※但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助４割～6割負担有り
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

＜その他補足＞
■現場手当
■資格手当
■自社持株奨励
■同好会
■企業年金
■保養所
■契約施設 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇 他