日本メジフィジックス株式会社

【薬剤師の方◎勤務地考慮】医薬品製造管理～実務不問でメーカーへ／診断に不可欠な薬で国内シェア60％

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【夜勤手当や福利厚生充実◎薬剤師資格を活かす！診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業】

■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・放射性医薬品の製造
・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験
・放射性医薬品の製造から出荷までの管理
・新製剤、新技術の導入／改善／改良
※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。

■当社について
SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。

■業務概要・やりがい
放射性医薬品の製造、品質試験、製造から出荷までの管理をお任せします。
出荷された薬は、その日のうちに患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、迅速な治療方針の決定に影響を及ぼします。質の高い製品を作ることでより多くの方が救われることになる、やりがいのある仕事です。

■勤務時間帯について
入社してから3年目までは2:00～、8:00～、 8:45～の3パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。※夜勤が多い環境ですが、夜勤手当が支給されます。
・9:00～17:30・21:30～6:00・0:45～9:15・23:30～8:00・1:30～10:00・2:30～11:00・17:00～1:30・6:00～14:30
・5:00～13:30・5:30～14:00・4:00～12:30・7:30～16:00
※配属先のラボによりシフトは異なります。
　詳細は面接時にお伝え致します。

■キャリアパスなど
将来的には、リーダーとしてチーム牽引するなどマネジメントを担って頂けることを期待してます。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！／
【必須条件】
・薬剤師資格
・普通自動車免許（基本的に車通勤となります）
・夜勤も発生しますので、対応いただける方

調剤や病院薬剤師の方など、企業勤務未経験の方歓迎です◎
中途採用の薬剤師の方のほぼ半数以上が調剤薬局などからキャリアチェンジされています。
夜勤が発生しますが、その分手当支給あり。稼ぎたい方にもおすすめです！


＜必要資格＞
必要条件：薬剤師、普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国各ＰＥＴラボ
住所：北海道・岩手県・群馬県・東京都・神奈川県・富山県・愛知県・京都府・兵庫県・岡山県・福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】札幌/東北/東京/神奈川/群馬/愛知/富山/京都/神戸/岡山/福岡ラボ　いずれかの勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間45分、休憩45分※勤務詳細は職務内容欄参照／夜勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満はガソリン代支給対象外）
家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給
住宅手当：当社要件に該当する場合支給
寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。
社会保険：【寮・社宅に関する補足事項】
寮入居者は食事費補助として別途月額1万円の支給あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修（社内・通学、自宅）
■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等）
■通信教育補助
■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり

＜その他補足＞
■独身寮：規程有
※平方メートルあたり200円の自己負担（上限基準賃料の設定有）
■借り上げ社宅：規程有
※12,500円～39,500円程度の自己負担。
※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給。
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン：規程有
給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助
■育児・介護休職
■食事補助制度：規程有
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■健康相談室有（保健師常駐）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（シフトに準ずる）
年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ・慶弔・特別休暇など
※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に業務状況により出勤した場合は後日休暇取得