イオンモール株式会社
イオンモールの施設管理 ※総合職採用/東証プライム上場/国内最大級の商業デベロッパー/社宅制度充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~不動産管理経験者歓迎/国内最大級の商業デベロッパーで施設管理経験ができる/社宅制度充実/全国転勤可能な方/幅広いキャリアパスが魅力~
■業務内容:
国内の商業施設(イオンモール)での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか?
■業務詳細:
・施設内巡回
・テナント入退店関連業務(契約管理、工事管理等)
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・衛生管理、防火防災管理
・ES向上施策の検討、実施(接客研修、従業員休憩室の改修など)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス:
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です!
■住宅補助制度:
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担1LDK15,000円、2LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します(家族構成により5LDKまで可)。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■全国転勤について:
初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
なんらかの施設管理のご経験がある方
【配属・転勤にあたって】
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担1LDK15,000円、2LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。
※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します(家族構成により5LDKまで可)。
引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
勤務地
全国各ショッピングセンター、事業所
住所:全国
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※初任配属地については、内定者面談時にご希望をお伺いします。
<転勤>
有
平均3年前後で転居を伴う異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30~18:30
12:30~21:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
476万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,550円~380,000円
<月給>
280,550円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記理論年収とは別に残業代支給
■賞与:年3回(5,7,12月)
■昇給:年1回(登用試験制度/年1回実施)
■モデル年収:
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当)
555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当)
485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、マイカー通勤の場合は当社規定による
家族手当:子女教育手当(幼稚園~大学まで)
住宅手当:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。
<その他補足>
■借上社宅
※自己負担1LDK15,000円、2LDK20,000円…など
家族構成により5LDKまで可、人事異動に伴う転居費用は会社負担(規定あり)
■家賃補助(自己賃貸、マイホームの場合)
■交通費全額支給(マイカー通勤の場合は当社規定による)
■退職金制度(確定給付金、確定拠出型年金)
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度(階層別研修)
■社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制(月8~10日)、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できるもの)※取得率99.6%(2022年度実績)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。- 所在地
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1- 設立
- 1911年11月
- 従業員数
- 5,507名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 42,383百万円
- 売上高
318,287百万円
- 経常利益
- 32,370百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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