株式会社レオパレス21

【中野】新規事業企画・推進◆プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／年休123日◆

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～ドラスティックな事業企画に関われるポジション！／土日祝休み／転勤無～

＼＼求人の魅力ポイント／／
【新規事業に携われる】あなたのアイディアがカタチに！新規事業立案で未来を創るチャンスを掴みましょう。
【抜群のWLB】年休123日、完全週休二日制！家族との時間も大切にしながらキャリアを築けます。
【役員直下で働ける】
経営陣と直接コミュニケーションを図れます！飛躍的に成長できる環境が整っています。

■仕事内容：
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業等を展開する当社にて、経営企画部に配属し下記の業務をお任せします。

【業務内容】
■新規事業の企画、立案、実行に関する事項
■各種業界調査、分析に関する事項
■新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎まさに今、事業回復フェーズで組織変革のタイミングならではのやりがい
◎役員や各部署部長レイヤーとの接点機会多数！
◎社員想いの会社で、会社全体のために組織づくりに貢献できる仕事
◎幅広い業務知識を習得・成長できる環境です。
◎若手を積極的に育成する風土。
◎業界のリーディングカンパニーとしてより良く快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献していきます。

■労働環境：
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について：
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■経営企画・事業企画等、企画部門の経験者
■企業マッチング（M＆A）業務経験者
【尚可】
■中小企業診断士
■新規事業企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：上限3～5万円（エリアによる）
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当


＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■家族手当：扶養家族（配偶者及び18歳未満の子女）に支給。一人当たり1万円/月
■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）