三井情報株式会社

【神谷町】未経験歓迎！IT営業◇三井物産G◇内販・商社向けDX提案◇リモート可/フレックス

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＜大手総合商社のビジネスをDXで支える大きな仕事に挑戦＞
日本をリードするグローバル企業のDX・IT戦略の実現に一緒に関われる仕事です。
商社営業本部は、親会社であり当社の最大顧客である三井物産グループを顧客とする組織です。三井物産は「DX銘柄2023」にも選出され、DX・ITを積極的に活用し、ビジネスを拡大していることで知られていますが、我々はNo.1のIT・DXパートナーとしてグローバルに三井物産グループの経営基盤を支える役割を担っており、そのダイナミズムを間近に感じられる業務に従事しています

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・三井物産、及びグループ会社にコンサルティング、クラウドサービス、ITインフラ、基幹システム、各種サービス等の提案・受注・クロージングまでを行います
・社内の技術、マーケティング部署と連携して、新規サービスの企画、実行も行います

■フォロー体制：
・メンターがつき、経験に応じて一人ひとりに合った育成プランを策定し、座学だけではなく、OJT現場経験を重視して育成を行っています。
・本部独自の人材育成を企画、実施しています。一例として、プレゼンテーション能力向上のため自身の担当業務を発表する機会を作り、本部員同士の業務内容を相互に理解することで自身の提案活動に活かしています。
・当社人事部門主催の研修はもちろんのこと、三井物産グループ内の研修を受講する機会もあります。

■プロジェクトの例：
既存および新規大手顧客における下記プロジェクト
・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト
・システム更改による基幹システム導入プロジェクト
・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト

■業務の魅力：
・社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。
・入社後の経験や実績を積んで頂き、チームを率いることで、マネジメント能力や判断能力も養えます。
・海外拠点との業務や英語を用いて活躍出来る機会があります。


■組織構成：
組織員は国内約30名、海外拠店は約15名おり、海外拠店現地採用者が約40名です。
何事もチームで対応、社内の縦横斜めの関係を駆使しながら、客、調達パートナーとの連携を通じて経験、スキルを上げ続けて頂ける環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の営業経験がある方（顧客への直接営業経験必須）
　IT業界未経験の方についてはIT業界、当社を志望する理由を添えて、ご応募ください。

■歓迎条件：
・大型顧客のアカウント営業経験
　単一のソリューションやパッケージ製品の営業活動だけでなく、顧客の課題やIT戦略・方針を理解して、顧客へ提案出来る方
・ITインフラ基盤（サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク/クラウド等）もしくは、アプリケーション（SaaS／パッケージ／スクラッチ等）の営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
職務遂行上、客先常駐や将来的な異動や転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は部署により異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：一部支給有(当社規定に基づいて支給)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html

＜その他補足＞
財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社月によって初年度付与日数の変動あり（2日～14日）