光和電工株式会社

【兵庫・三木】◆女性活躍企業に認証◎未経験OK！ケーブルの検査・顧客対応スタッフ／残業5h・転勤無し

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～完全未経験から品質保証へ／ニッチな製品だから１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎～

スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの品質保証業務をお任せします。
OJTにより丁寧に教育されるため、未経験の方でも歓迎いたします。

■入社後の流れ：
まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。
また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。
配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはできることからお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。
社内外への説明力が求められるため、未経験の方や文系出身の方でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。

・製品の品質チェック
出来上がった製品の品質チェックを行います。

・トラブル対応・顧客へのヒアリング
商品の不適合や、傷が入っていること等の問い合わせに対応します。
どのような問題が起きているのか調査と分析を行い、問題が再発しないように社内関係者と改善策、対応策を考えます。
※頻度は月平均1～2件程（月によって変動がございます）
※土日の対応はございません。
※当社グループの工場（尼崎、三木）を訪問していただくこともあります。

■当社について
母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。
グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。

■大阪市女性活躍リーディングカンパニー：
「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉
■必須資格
・自動車免許
■必須要件：
・お人柄重視の採用です！
※製品の品質に関わり顧客とやり取りしたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】
・マイカー/バイク通勤可能


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：配偶者→10,000円 ,子→5,000円/人
住宅手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。

＜その他補足＞
皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給休暇：平均取得日数　11日／年