株式会社グラニフ

【原宿】労務・給与計算◆デザインTシャツ専門メーカー／年休123日／リモート相談可／IPO準備中

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■業務概要：
当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。また、更なる成長を目指し上場準備を進めております（上場申請期）。
今回募集するポジションは、人事総務部門において、給与・労務を主担当としつつ、総務・庶務などバックオフィス業務全般を経験することができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算、給与支給に関する業務（使用ソフト…クロノス、PCA給与）
・社会保険関連の諸手続に関する業務
・源泉所得税、住民税額に関する業務
・入退社に関する業務
・福利厚生、労働安全衛生に関する業務
・部署の経費支払等に関する業務
・その他、人事・総務・庶務に関する業務

上記に加え、ご希望やご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・規程、規則、マニュアルの作成、改定、管理に関する業務
・各種契約書、社内文書のチェック、管理に関する業務
・ファシリティーマネジメントに関する業務
・損害保険契約の管理に関する業務

■使用ツール・ソフト等：
Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）
PCA給与、SmartHR、クロノス、クロッシオン

■組織構成：
コーポレートディビジョン　人事総務セクション
マネージャー1名（30代男性）、スタッフ3名（30代～40代女性）

■当社の特徴：
～創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持～
・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。
・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算 or 労務業務経験2年以上

■歓迎条件：
・小売り・サービス業で多店舗展開している事業会社の人事経験
・業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度導入（7:00～11:00に始業開始時間を設定可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与条件等は変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限：月10万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定

＜その他補足＞
■私服勤務OK
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■結婚出産祝金
■社員割引制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■時短勤務（子が小学校卒業まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、教育訓練休暇（年2日）