株式会社ＡＤＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

【フルリモート可／居住地不問】CRM・Salesforceコンサル及びエンジニア ◆オンライン完結

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★創業して約3年で22億円の売り上げを突破！著しい成長中企業★

■配属事業部：CRM事業部（https://crm.adxc.co.jp/）
Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています！

■業務詳細：
業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、数十名のメンバーを率いて組織運営を行って頂きます。
１）事業計画のコミットおよびその推進
２）組織運営・メンバー育成
３）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル）
４）Appexchangeアプリの企画・アーキテクチャー設計
５）Salesforceの業務変革支援
６）Salesforceを活用したビジネスプロセスの基本計画・要件定義

※Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施
※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加予定

■同社の魅力：
【充実した研修制度／幅広いキャリアパス】
・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材／様々なナレッジ勉強会
・ERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリア選択可
業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、着実にスキルアップ頂ける環境がございます

【業界でも唯一無二のコンサルティング集団】
・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術を経験可能
・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数案件あり。プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます

【社員インタビュー】
中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力・ワーケーション事例など、こちらでご確認下さい。
https://adxc.co.jp/interview/crm-003/
https://adxc.co.jp/interview/crm-002/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※プロジェクトなどでのメンバーマネージメント（評価・教育）をされた経験で且つ、以下いずれかを経験している方
・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定
・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション
・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計
・Salesforceの導入経験が5年以上お持ちの方（製品問わず）
例）SalesCloud、Service、Experience、PardotやTableau

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※下記より選択：（1）フルリモート：全国（日本国内）（2）ハイブリット：フルリモートに加え、東京オフィス（大手町）でも希望者は出勤可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヵ月～6ヵ月を予定しています。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：会計まわりの知識習得のための「簿記資格」や「Oracle認定Java Programmer」など、資格取得後に報奨金を支給します。


＜その他補足＞
■結婚、出産祝金
■健康診断
■各種懇親会：飲み会や食事会などの懇親会費用の一部を会社が負担します
■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度：性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートします
■慶弔見舞金
■ワーケーション制度：観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとることが可能です
■ふるさと納税応援支援：（通常、1度にまとまった金額の寄付を行うところを、会社が立て替え、給与から分割で引き落としをする制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

（土・日・祝日） / 慶事休暇 / プロジェクト休暇 / アニバーサリー休暇 / 忌引休暇 / 看護休暇 / 生理休暇 / 産前・産後・流産後・妊娠休暇 / 特殊休暇 等