大全サービス株式会社

※経験を活かせる【仙台】配電盤の保守・メンテナンス◆西部電機の代理店／インフラ維持に貢献／研修充実◆

---

<<ものづくり経験が活きる／充実の研修制度あり／月平均残業10時間未満／スキルに応じて年収UP可／外での作業メイン>>

■業務概要：
配電機の保守・メンテナンス全般を対応します。
配電盤の増設や改修、古い部品の交換など、電気設備の維持に不可欠な役割となり、社会インフラの維持に貢献するお仕事です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・配電盤の増設や古い部品の交換など、電気設備の保守やメンテナンス全般
・定期メンテナンスとトラブル対応、取引先要望に対しての改造

■職務の特徴：
・グループ会社の大全電機社が納入した配電機の保守・メンテナンスを担っており、既存の取引先がメインで対応しています。
・作業は2～3名体制で行っています。
・学校やオフィスが休みのタイミングや工場の稼働時間外、店舗の閉店後など、人が動いていない時に作業を行うことが多く、夜勤や土日の作業が発生します。夜勤が連続しないよう調整しており、休日出勤時は平日に代休を取得しています。
・エリアは宮城県を中心に福島県や北関東になるため、宿泊を伴う出張も発生します。

■入社後の流れ：
2ヶ月間は大全電機社の工場で研修を行い、組立や仕組み、工具の扱い方、電線加工などを学びます。その後は、先輩社員と現場にて技術面や効率的な作業方法などを習得し、徐々に対応範囲を広げていきます。
社員にとっての居心地良い会社を目指しているため、不明点は何度でも、納得できるまで質問して学んでください。
研修とOJTを含め、5年程度かけて着実に成長できます。将来的には電気工事士などの資格取得も可能なので、スキルも身につけられます。

■組織構成：
役員含めて8名と少数で運営しており、営業1名、ゲート・バルブ部門4名、配電盤・分電盤のメンテンナンス部門3名で構成されています。
配属となるメンテナンス部門は役員を含み30代・40代・50代の男性社員が中心として、外注のベテランの方も対応しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は、保守・メンテナンスを中心に行っていますが、アフターサービスにも力を入れており、製品の試運転調整からメンテナンスまで一貫して行い、製品の品質維持に努めています。
大全電機社と共に社会インフラの維持に貢献し、取引先からの信頼と好評をいただいています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれか）
・電気メーカーでの製造経験（電気関連の基礎知識）
・電気設備などの保守、メンテナンス経験
■歓迎条件：
・電気工事の経験
■必須資格：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎資格：
・電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間未満（繁忙期の10～3月は最大20時間程度の残業あり。それ以外の期間はほぼなし）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：配偶者8,500円、子供5,000円（22歳まで）
住宅手当：規定あり／一律支給（16,000～22,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／中退共（こくみん共済）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・AIG損害保険ハイパーメディカル（病気・災害補償各種）を会社負担で加入
・各種健康相談窓口（24時間電話相談窓口、メンタルヘルス相談、生活予防病の重症化予防サポート、治療と専門医の情報提供、優秀専門医によるセカンドオピニオン相談、健康診断後の二次検査相談、がん治療と仕事の両立支援）
・作業着支給
・皆勤手当5,000円
・住宅手当補足（賃貸／民間22,000円、公営18,000円、持家16,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日祝、他（会社カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり※休日出勤あり（振替休日対応）