株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【名古屋】PG＜第二新卒歓迎＞◆転勤無／上流工程へ挑戦／中途採用者の満足度が高い企業◎

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～「やってみたい」が叶えられる／原則チームアサイン／分かりやすい評価制度／東証グロース上場のグループ企業／定着率94%～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
PGとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。色々な業界向けシステムや開発・保守など、様々なプロジェクトをご用意しています。今までの経験やお持ちのスキルをじっくりお伺いし、一人ひとりの適性・ご希望に合う案件にアサインします。

■開発環境：
Java、C#、VB.net、C／C++、VBA、Out Systemsなど

■開発実績例（名古屋営業所）：
◎金融業：クレジットカードに関する開発
◎製造業：CISシステム、基幹システム、顧客管理システム、在庫管理システム
◎通信業界：コネクティッドシステムに関するソフトウェア開発

■若手が活躍できる就業環境の秘訣：
チーム単位でプロジェクトを担当し、働きやすい環境を実現。公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通など、業種を特定していないためご提案できるプロジェクトが豊富であり、常に旬な事例と最先端の技術に触れ、スキルアップすることができます。また、HCグループ各社とも連携しているため、これまで経験できなかった工程へ挑戦しやすいところも魅力です。
※日鉄ソリューションとの資本業務提携があるため、チャレンジしやすいアサイン制度があり、組み込みエンジニアの方がWeb系のプロジェクトへアサイン変更したこともあります。

■魅力ポイント：
◇「行動」が評価される独自の評価制度により、若手であっても昇給／昇格が叶いやすい環境です。
◇長期案件が多いため1つの顧客先でじっくり働けます。
◇月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。
◇各拠点のエンジニアが講師を務める勉強会（オンライン）やUdemyを使用してスキルアップできます。（勉強会例）AWS、Java、VBA等
◇名古屋営業所にて月1回、定時内勉強会（オフライン）、　チーム会やグループ会、上長との1on1を実施しています。サークル活動も活発なのでプロジェクト先が違うメンバーとも定期的に交流することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務にてコーディング経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・やりたい業務・フェーズに挑戦するチャンスが欲しい方
・ITエンジニアとしてのスキルとキャリアを、着実に積み重ねたい方
・1つのクライアント先で幅広いプロジェクトに携わり、腰を据えて長く頑張りたい方
・仲間との交流を図ることができ、刺激し合える環境に魅力を感じる方
・明確な評価基準できちんと評価されたい方
・日本語ビジネス中級レベル＋日本語能力試験N2レベル

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる■残業：月平均12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養に加入されるお子様一人につき5,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度（再雇用）：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格取得費用返還制度あり(合格時のみ)、一部報奨金有（最大64万円）
■Udemy
■教育セミナー支援：マネジメント研修、スキルアップ研修あり）

＜その他補足＞
■ストックオプション制度：役職がグループマネージャー代理以上のみ適用
■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■役職手当
■出張手当
■定期健康診断　等

【育児両立支援】
■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能
■出産祝い金：1万円(従業員もしくはその配偶者が出産した場合)
■子の看護休暇：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）