株式会社ガーデンメーカー

【名駅or稲沢】FC加盟店拡大のための法人営業／反響営業／ガーデン業界のリーディングカンパニー

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～ガーデン業界のリーディングカンパニー／植木屋の総合サイト『smileガーデン』／加盟店200店舗超え／未経験の方でも安心のOJT制度あり◎～

■業務内容：
基本的にはホームページからお問い合わせいただいた飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様や、既存顧客である大手管理会社様、大手清掃会社様の管理する全国の緑地管理案件を一括して獲得できるように営業する反響営業となります。
※稀にこちらからDMやパンフレットを送る場合もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇大手チェーン店様新規法人営業（反響営業）
本部として、当社FC店の売上向上を目的とし、飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様の植栽管理案件を全国一括で当社が請け負うために、企画から営業提案を行います。
当社の全国FCネットワークという強みを生かして、大手チェーン店様と提携にまで導いていただきます。
現在当社のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、ドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、法人顧客との提携が増加しています。

◇新規FC店舗開発
新たに当社グループとして加盟していただくFC候補の方へフォローし、加盟まで導く、最重要の営業業務もお任せします。全国300店舗までに展開していくことが短期ビジョンです。

◇その他サポート業務
基本的にはパートさんがコールセンター対応を行いますが、シフトの関係上、補助に回っていただくこともあります。

■組織構成：
営業部には７名が所属しており、新規担当が4名、既存担当が3名になります。適性や希望は考慮しますが、新規担当に配属の予定です。

■当社について：
個人邸のお庭や商業施設の緑地帯などを手入れする造園の仕事は、ニーズは少なくないにも関わらず「困ったらココ」と想起される企業がありませんでした。
そこで、2014年に日本初となる植木屋の総合サイト『smileガーデン』を立ち上げ、全国の植木屋さんとのネットワークをつくり、お客様がWebから簡単に作業依頼ができる環境を整えました。その結果、既に当社が運営する加盟店は200店舗を超え、業界トップクラスのプラットフォームを構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験お持ちの方（法人・個人を問わず）

■歓迎条件：
・目標達成に向け計画的に行動ができる方
・相手の望む要望を理解し提案できる方

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITAビル903
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県稲沢市馬場1-96
勤務地最寄駅：国府宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※稲沢本社または名古屋オフィス勤務からご選択可能です。ご相談ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■土日祝は9：00～18：00となります。■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（6ヶ月間）の給与は月給5％ダウンとなります。
■月給：374,300円～554,800円
・基本給：313,500円～427,500円
・固定残業金額／月10時間分 :22,800円～32,300円 ※超過分別途支給
・その他固定手当／月 :38,000円～95,000円

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤：月2万円まで、公共交通機関：実費可能
住宅手当：月1万円～1.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・職務手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・歓送迎会（費用一部会社負担）
・社員旅行
・U・Iターン支援制度
・私服勤務OK
・コーヒー飲み放題
・ベネフィットワン
・健康診断
・歯科検診全額補助
・年間MVP表彰制度
・企業型確定拠出年金
・はぐくみ企業年金
・ランチ手当
・育児支援・託児所あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフト制での週休隔週2日制（月7～12日休み）※閑散期（1月～3月）は週休3日制となります。
■GW、夏季休暇（3～4日）、年末年始休暇（6～7日）、慶弔休暇