株式会社パシフィックメディカル
【大阪/転勤なし】開発SE◆継続率99%の自社電子カルテ/AI活用も見据える医療DX/PM候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇
■MALLとは?
継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。
顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。
■MISSION
2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。
そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
<開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。
<開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。
■キャリアパス
<プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。
<AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。
■魅力ポイント
<充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。
<組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。
<働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何かしらの業務システムの開発経験をお持ちの方(Java,C#,VB.NET経験者歓迎)
・プロジェクトにおけるリーダー経験(2,3名のチームでも可)
■歓迎要件
・医療/介護業界に関心があられる方
・SIer企業での就業経験
・業務系システムでの開発経験
勤務地
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F
勤務地最寄駅:JR線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10時間程度■勤務時間:9:00~18:00/10:00~19:00いずれか選択可能
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
(期間の定め:無)
<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円~540,000円
固定残業手当/月:79,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
417,000円~667,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:有(固定残業代制・超過分別途支給)
■昇給:年2回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修参加費、書籍購入費用はケースに応じて会社負担いたします。
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
会社概要
- 事業概要
【オンライン診療などの医療プラットフォーム事業を展開する株式会社メドレーグループ】
■クラウド型EHRシステムの開発及び販売
■電子カルテシステムの開発及び販売
<<同社では主に2つの製品を開発・販売しています>>
(1)中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」。
弊社の調べでは、100床未満の中小規模病院のうち、1,000施設ほどは紙で患者様の情報を管理しています。
(2)クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」。
本製品は、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアシステム」を2025年に完成させる、という国全体の目標を支えるものです。- 所在地
〒788-0003
高知県宿毛市幸町5-12- 設立
- 1997年4月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 32百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 企業URL
https://pcmed.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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