掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/15(金)

三和ニューテック株式会社

【東京/九段下駅】医療機器の回路・ソフトウェア設計※上流工程で活躍/残業平均~20h/年休123日

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/九段下駅】医療機器の回路・ソフトウェア設計※上流工程で活躍/残業平均~20h/年休123日

■職務内容:自社製品の新開発・改良開発における設計をお任せします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・既存製品の改良、及び新製品の開発
・開発プロセス(ISO13485)に準じた開発
・要件定義をはじめとした開発の上流工程
・協力会社のハンドリング、薬機法認証のためのドキュメント作成
・要件定義以降は社内及び協力会社に依頼し業務を進めます。また、現段階では要件定義の経験がないという方も入社後に既存製品の改良等から製品の知識を習得して頂きますので、ご安心ください。

■当社のポイント:
・上流工程から、大きな裁量をもって携われる:医療機器という専門性の高い分野の製品開発に、上流工程から携わることができます。また、開発に関しては設計担当者に大きな裁量が与えられており、設計などを依頼する協力業者やツールの選定も可能。あなたのスキルやアイデアを十二分に生かすことができます。
・医療機器開発の面白さ:医療機器の開発には生体情報を反映する必要があり、これは他業界のモノづくりではあまり見られない特色です。人の体の原理などを調べながらの開発は、知的好奇心も満たされ、面白さを実感いただけるはず。また、AIなど最先端の技術を駆使した開発が行える環境です。
・医療業界を支えるやりがい:社会貢献度の高さも、医療機器の開発に携わるうえでの大きなやりがいです。当社はアフターサービスも行っており、製品を通じ、自社で一貫して医療現場をサポートしています。

■入社後の流れ:入社後は、当社の既存製品を覚えるところからスタート。まずは機器を触って覚え、ドキュメントの確認や訂正作業を通して、製品の理解を深めていきます。
半年ほど経ったら、既存製品の改良設計から徐々にお任せ。新製品の設計を手掛けるまでは約1~2年を想定。製品だけではなく、薬機法をはじめとした法律の理解も必要になりますので、焦らずじっくりステップアップしていきましょう。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎※
回路設計もしくはソフトウェア設計のご経験がある方(※経験年数は問いません/上流工程の経験は不問です)
■歓迎条件:
・組込製品の設計経験のある方(業界問わず)
・マイコンを使用したソフトウェア開発(C、C++、C#など)の経験がある方
・各種規格適合試験やEMC試験のご経験がある方
・組込用OS(RTOS)を使用した製品開発のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東日本営業所
住所:東京都千代田区九段北一丁目3番1号 〒102-0073 VORT九段下 7F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:10~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
・条件等に変更無し

給与

<予定年収>
485万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~500,000円

<月給>
295,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給はこれまでの経験や能力を考慮して優遇します。
・賞与:年2回(6月、12月/業績により決算賞与あり)、昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:弊社規定による(実費支給:上限月30000円)
家族手当:6,000円~10,000円(こども1人につき)
住宅手当:15,000円~20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(資格取得時の費用全額会社負担)

<その他補足>
・退職金共済制度、健康診断(年1回)
・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(5連休以上も取得可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

基本的に土曜、日曜(祝日がある週は祝日、日曜が休み)
年末年始休暇(6日前後)、夏季休暇(9日前後)、GW(10日前後) 等
※詳細は会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
・リーダーライター事業

・ヘルスケア関連機器事業

・ODM事業

所在地

〒889-1603
宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

設立
1970年4月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
65百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011460963

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