三和電気土木工事株式会社

【松山市】メガソーラーの設備管理◆賞与約6カ月／週休二日／3年以内の定着率94%

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～年間休日126日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現～

創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、メガソーラーの設備管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
休日：年休126日（土日祝）
※休日出勤が発生する可能性がございます。発生時は振休対応となります。
残業：20~40h程

■同社の特徴：
電気設備工事全般に関するコンサルティング、設計・施工計画、施工、検査・試験、メンテナンスまでのトータルマネジメントを通して、お客様のニーズに合致した最適な電気設備・システムをお納めすると共に、その維持管理を行っています。
（※主要事業）
（1）外線事業
（2）内線事業
（3）プラントエンジニアリング事業
（4）再生可能エネルギー事業

当ポジションで（4）の再生エネルギー事業の中核を担い、
再生エネルギーのなかの主役の１つである太陽光発電所の自社開発・運営に取り組んでおり、事業検討に始って詳細計画から造成工事、電気工事、最終検査まで一気通貫体制で進めております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気主任技術者の資格をお持ちの方（第1種、第2種）

■歓迎条件：
太陽光、メガソーラーの設備管理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
松山支店
住所：愛媛県松山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は20~40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
諸条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当：一律5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり（65歳まで/嘱託）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月）
■OJT中心ですが、能力に応じて集合研修等行います。

＜その他補足＞
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日／半日含）、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇