株式会社土屋鞄製造所
【東京・神奈川】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／ランドセルや鞄や革小物・インテリアの展開企業／育休・産休制度など福利厚生充実】
■業務概要：
直営店舗にて販売に限らず、ブランドの顔として顧客価値の創造につながる接客／サービスの提供をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・接客・販売
・お客様の製品メンテナンス
・店内ディスプレイ/VMD業務
・在庫管理 ・顧客管理
・その他店舗運営関連業務全般
・自身の目標管理（KPI）
■配属ブランド：
「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能です。
「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能です。
■キャリアパス：
・マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）
■当社の特徴：
当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。
KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。
■勤務地について：
全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
地域限定正社員（転居を伴わない範囲での配属・異動）をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「パーソナルな接客が求められる」商材の販売もしくはサービス業での経験3年以上（ホスピタリー業界なども歓迎）
・自身の目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方
■歓迎条件：
・高単価な商材での接客経験
・売上管理
・後輩育成
・リーダーのご経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級
＜語学補足＞
【歓迎】接客が可能なレベルの英語もしくは中国語
勤務地
東京都の店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県の店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
地域限定正社員（転居を伴わない範囲での配属・異動）をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:15
10:00～19:15
12:00～21:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実働1日8時間、休憩1時間15分※シフト制／店舗によって営業時間が異なります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
給与
300万円～400万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,800円～3,720,000円
固定残業手当/月：17,710円～23,630円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
251,110円～333,630円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。
■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定）
■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円/月）
住宅手当：転居を伴う異動の場合のみ、住宅補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施
■入社初日に人事研修あり
＜その他補足＞
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
116日以上（2024年度は118日）※自社カレンダーにより毎年変動
ライフデザイン休暇（入社時期応じて1~2日入社日に付与）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2023年1月 時点で、国内に26店舗、海外に3店舗（香港1、台湾2店舗）を構える。- 所在地
〒123-0841
東京都足立区西新井7-15-5- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
