株式会社土屋鞄製造所

【東京・神奈川】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供

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【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／ランドセルや鞄や革小物・インテリアの展開企業／育休・産休制度など福利厚生充実】

■業務概要：
革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・数値管理（売上・予実・KPI）
・スタッフ育成・マネジメント
・接客・販売
・お客様の製品メンテナンス
・店内ディスプレイ/VMD業務
・在庫管理
・その他店舗運営関連業務全般

■キャリアパス（一例）：
・マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

■特徴：
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。
KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。

■勤務地について：
全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）
・予算達成に向けたKPI設計が出来る方

■歓迎条件：
・高単価商材での顧客対応を含む接客経験
・売上予実管理、P/L管理

＜勤務地詳細1＞
東京都の店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県の店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:15
10:00～19:15
12:00～21:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実働1日8時間、休憩1時間15分※シフト制／店舗によって営業時間が異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円/月）
住宅手当：転居を伴う異動の場合のみ、住宅補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施
■入社初日に人事研修あり

＜その他補足＞
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・確定拠出年金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

116日以上（2024年度は118日）※自社カレンダーにより毎年変動
ライフデザイン休暇（入社時期応じて1~2日入社日に付与）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等有