株式会社かんぽ生命保険

【京都】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ

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【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】
個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。
■業務詳細：
・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。
※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■報酬制度：
・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。（2023年度現在で最大1.69倍）
※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。
※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による）
【モデル年収】
・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回)
・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回)

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■特徴・魅力：
・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。
・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割）
・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。
・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
・社会人経験1年以上かつ原付免許以上をお持ちの方

■歓迎要件：
・営業・販売・接客のご経験（商材・業界不問）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
京都中央郵便局
住所：京都府京都市下京区東塩小路町８４３－１２
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））
＜勤務地詳細2＞
宇治郵便局
住所：京都府宇治市宇治蔭山６
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））
＜勤務地詳細3＞
東舞鶴郵便局
住所：京都府舞鶴市字浜７６０－１
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：他京都府内11カ所の郵便局】

＜転勤＞
無
県内の各郵便局が勤務地となります。※初期配属後、将来的に採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での異動可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による）
寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険：健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.7%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社所定の研修
■部外委託研修参加可能

＜その他補足＞
■制度：
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、保険料払込団体、社員持株会制度　など
■諸施設：
・社宅（世帯用・独身用）※所定の入居要件あり
・レクリエーション施設
・付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア）・病気休暇・育児休業・介護休業等
※有給休暇は入社月により異なります（４月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中入社の最低付与日数）。