ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
【港区】新規事業開発メンバー◆事業拡大フェーズ/自社プロダクトをグロースさせたい方積極募集中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★2024年7月で創立18周年！20周年に向けた事業拡大フェーズに参画できます。
★カスタマーファーストの企業で一緒に働ける！アンケート調査やヒアリングを定期的に実施し、追加開発や運用改善を推進して常に品質向上に努めています。
★こよなく自社プロダクトを愛する仲間とともに働ける！当社が愛するプロダクトは20年近く日本経済を支える企業/健康保険組合等、約2,500社でご利用いただいています。
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にあるリソースを活かし、既存の事業を枠組みを更に発展させたヘルステックをフィールドとした新規事業開発を行っていただきます。
□企業の健康管理に特化したサービスの展開
健康管理クラウド事業で一元管理されたヘルスケアデータをもとに個別化・最適化したソリューションにより、健康状態を把握するだけでなく、健康改善・増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げを行います。
□健診業界のDX
業界課題の解決を図り、健診業界のデジタルシフトを支援することをテーマとした事業開発を行います。
■ポジションの魅力
◇ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ
既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
◇自分の作った事業の発展を感じられる
自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
◇正しい論理が通る職場風土、フラットな組織
役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。
■業務詳細
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発/推進
・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析）
・現在の共同開発パートナーとの関係強化（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント）
・新規事業案の実現に向けた推進（ビジネスプロセス・業務フローの設計／構築、PL作成）
・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
・KPIの設定および管理手法の開発
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・ソリューション営業経験3年以上
・企画として戦略策定 or 営業／商品企画 or プロジェクト推進等の経験1年以上
■歓迎条件：
・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案、商談経験
・SaaSビジネスへの理解が相応にあること
・事業開発経験
・ヘルステックへの興味、関心
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～580,000円
＜月給＞
450,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて年収は変動いたします。
※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有
＜定年＞
60歳
再雇用65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）
＜その他補足＞
■有給取得80％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
■育休（男性の取得実績あり）
■在宅勤務制度（条件あり）
■兼業制度（条件あり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性育休含め実績あり）、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。- 所在地
〒107-6014
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 214名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 企業URL
https://wellcoms.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
