掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

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【大阪/管理職候補】ソリューション営業◆事業拡大/自社プロダクトをグロースさせたい方積極募集中!

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仕事内容

【大阪/管理職候補】ソリューション営業◆事業拡大/自社プロダクトをグロースさせたい方積極募集中!

★2024年7月で創立18周年!20周年に向けた事業拡大フェーズに参画できます。
★カスタマーファーストの企業で一緒に働ける!アンケート調査やヒアリングを定期的に実施し、追加開発や運用改善を推進して常に品質向上に努めています。
★こよなく自社プロダクトを愛する仲間とともに働ける!当社が愛するプロダクトは20年近く日本経済を支える企業/健康保険組合等、約2,500社でご利用いただいています。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
自社サービスである健康管理クラウド「Growbase」、健診代行「ネットワーク健康診断サービス」の提案営業等を行う部署での営業及びチームマネジメントを担っていただきます。

■具体的には:
・営業戦略、計画の策定・推進・実行
・課の目標設定・管理
・課の案件把握と管理、課員への業務指示
・メンバーの育成や評価
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・ネットワーク健康診断サービスのルート営業、運用
・関連する他部門との連携
 内部の各部門と協力し、営業戦略の立案や顧客対応に努めます。部として、チームとしての目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを図ります。

■部署について:
健康経営及び人的資本経営の実践に取り組む企業や健康保険組合に「Growbase」と「ネットワーク健康診断サービス」を新規にご提案する部隊です。
東京:計20名(内訳)管理職9名、メンバー11名
大阪:計2名(内訳)管理職1名、メンバー1名

■当社について
当社は、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として、2006年に設立された企業です。
□健診ソリューション事業
健康診断等の予約手配や精算代行、健診データの電子化等の高い専門性を持つオペレーションサービスです。さらに社員や家族の健康管理や健康経営Rの実践、特定健診・保健指導実施率向上に向けたサービスです。
□健康管理クラウド事業
企業における健康管理DXを実現するSaaSプロダクトです。健診結果データや残業時間等の就労データ、メンタルヘルスデータなど様々な心と身体に関するヘルスケアデータを収集・管理・分析・可視化をすることで、データ活用を推進するプラットフォームサービスです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けの提案型営業経験(新規、無形、システム等提案)
・マネジメント経験(1年以上)
・営業活動、訪問計画、商談プロセス等の管理
・営業パーソンの行動管理、営業パーソンの育成
・顧客管理

■歓迎条件:
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・Salesforce、HubSpot等営業管理ツール利用経験(設定等の経験があれば尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円

<月給>
500,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて年収は変動いたします。
※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント(固定給)と成果を評価する目標管理を行うMBO制度(変動給)になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有

<定年>
60歳
再雇用65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(当社規定あり)

<その他補足>
■有給取得80%以上(有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始+2day有給休暇取得奨励)
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置(東京本社のみ)
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア/オフィスカジュアル
■育休(男性の取得実績あり)
■在宅勤務制度(条件あり)
■兼業制度(条件あり)
■確定拠出年金(企業型DC)
■企業年金基金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※入社3か月後14日付与(4/1入社の場合)入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(男性育休含め実績あり)、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。

所在地

〒107-6014
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F

設立
2006年7月
従業員数
214名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011461230

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