株式会社サンパーク

【東京】Gong Cha店長候補～キャリア・スキルアップ可/年間休日111日／福利厚生充実～

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Gong Cha店長候補～飲食事業経験者歓迎（アルバイトのみ可）/キャリアアップ・スキルアップ◎/残業時間平均13時間程度/離職率が低く安定した環境～
■組織構成
1店舗20-30名程で構成されています。
内社員1,2名、パートシフトマネージャー１～3名となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が運営している自社ブランド店舗での勤務となり、店舗運営業務を行います。
〈職務内容詳細〉
・フロアでの接客業務
・キッチンでの調理業務、メニュー開発
・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成
・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理
・POP・Webなどの販促企画
〈勤務地〉
配属店舗は内定時にご案内させて頂きます。

■業務の特徴
自身の実力に応じて、副店長または店長に素早く昇格できます（入社3ヶ月後、店長昇格となった社員の実績があります）。店長に昇格したあとは、店舗オペレーションを筆頭に、数値管理（売上や人件費等）、スタッフの指導と育成、販促キャンペーンまでの一連の業務に携わります。大きな裁量を持って、「自分らしさにあふれた店舗作り」が可能です。同ポジションは、「企業の社長」としての役割があるといっても過言ではありません。店舗で発生する全ての事案の責任を背負うことになります。その為、店舗のスタッフが気持ちよく働ける環境づくりに努めながら、安定的な利益を生み出す必要があります。

■キャリアプラン
公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。

■ビジョン
同社は、吟味した人気のブランドに絞ったマルチフランチャイジー戦略を持ちながら、オリジナルブランド複数業態を開発、出店、またM＆Aを積極活用して業容およびエリアを拡大しました。そしてシンガポールでオリジナルブランドをゼロから企画開発・出店し、シンガポール、タイ、インドネシアに複数店舗展開しています。今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界80億人マーケットに直営・フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げていきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・飲食事業経験者（アルバイト経験のみでも可）
【歓迎条件】
飲食事業での社会人としての勤務経験者
※ご参考【転職された方の同社を選んだ理由】
・変化に強く、生き残れる力を持っている。
・飲食=ブラックからホワイトというイメージに変えようとしているところに魅力を感じた。
・個人に合った仕事が出来る環境を作ることが出来る
・店舗運営に関して任せてもらえる範囲が広いので、成長が早く自立する事ができ自信に繋がる。

＜勤務地詳細＞
東京都下いずれかの店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
セレオ八王子店：東京都八王子市旭町1-1 セレオ八王子
グランベリーパーク南町田店：東京都町田市鶴間3丁目1号
その他弊社運営店舗

＜転勤＞
当面なし
通勤できる範囲で配属を決定いたします。
※ゆくゆく転居を伴う転勤が発生す場合はご相談の上決定致します。
※またその際は会社指定の社宅(ワンルームマンション)にお住まいいただき、家賃補助もあります。

＜勤務時間＞
10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：13時間程度■1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実することも可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社内規定に伴い家賃半額補助(2年)、引越代全額負担
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部講師などを雇い、様々な研修制度を設けています。
■店長研修：外部講師を雇い、ほめ育研修（褒めて育てる）

＜その他補足＞
■社員旅行、制服支給
■食事補助、社員割引制度
■各種手当（地域手当、単身赴任手当、旅行手当等）
■コナミスポーツ利用料全額補助(月8回)
■バースデープレゼント（家族含む）
■各種レクリエーション（忘年会、新年会）
■暖簾分け制度（独立制度）
※ストックオプション制度の計画あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日制(月7～9日)／年間休日111日／有給休暇／慶弔休暇