株式会社日立産機システム

【日立G】【東京・秋葉原】プロジェクト管理（DX対応）※安定経営基盤／リモートワーク可能

---

～組織運営の経験のある方歓迎！／生成AIなどの先端技術を活用したシステム開発プロジェクトに参画可能！／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～
当部署はは自社製品の効率的な安定稼働を提供するため、各製品をネットワーク接続し、稼働情報の収集、稼動状況のデータ分析を行い、効率的な稼働を実現する為のIoTシステムの開発、生成AIの実装、予兆診断modelの適用、運用管理を行っている部署です。
自社製品、自社事業の今後のリカーリング、サスティナブル、ゼロエミッションの実現のために、本活動の重要度は増しています。
■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件調整：社内関係者との定例検討会議の運営(開催案内、議事進行、議事録、決定事項、宿題事項の管理）
・進行中プロジェクトの計画策定、計画表作成、進捗状況の確認、計画表更新
・調整事項発生時の社内調整窓口業務
・開発外部委託に伴う、発注内容の調整、社内手続き処理(発注、検収）の手続き

■就業環境
配属部署(プロダクトコネクティッド推進部）は部長含め8名(50代3名、40代2名、30代2名、シニア1名）となっております。入社後は基盤アプリケーションチームと分析AIチームにて構成されている組織の基盤アプリケーションチームに所属予定となります。
・在宅によるリモートワークの方が主体で、時間外業務は数時間/月、年休取得などの柔軟な勤務が可能となっております。
■魅力点
・IoT、データ分析、機械学習、生成AIなどの先端技術を活用したシステム開発プロジェクトに参画することができます。
・成長著しい分野ですので、組織のリーダとしてのスキルと役割を発揮していただく事により早期の上位職種(課長相当職～)への昇進の可能性もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・組織運営の経験

■歓迎要件
・英語能力（TOEIC(R)テスト500点以上）海外部署との英語による会議の運営ができる方
・ITプロジェクト(数名規模～)でのシステム開発チームのリーダ経験のある方
・IT関連技術資格(プロジェクトマネージメントプロフェッショナル、ネットワークスペシャリストなど)保有の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
　その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか