株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

オープンポジション（事業開発・プロダクト開発・マーケ）◆SPIを基盤とした事業（採用～入社後領域）

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■魅力：
◎「SPI3」など各市場で高いシェアを誇る事業群です。
◎領域専門性のある自立した小規模組織のため大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進ができます。
◎HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。

◇アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
1)アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
2)プロジェクトマネジメント
PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

◇アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード
サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
1)Webプロダクトのサービス企画
機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
2)Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。
※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等、ご担当いただく範囲は柔軟に考えております
3)UXリサーチ
必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。

◇アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
1)新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
2)CRM施策の設計～推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
3)セールス/マーケティングOpsの設計～装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：1)~4)のいずれか
1)事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
2)Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
3)マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
4)Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験

＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に沿って支給
家族手当：カフェテリアプランに扶養子女手当あり
住宅手当：カフェテリアプランに住宅補助メニューあり
社会保険：■介護保険
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
ご本人の手上げ式で、研修参加が可能な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：自分の保有するポイントを様々な福利厚生メニュー（住宅補助／自己啓発／子女教育／医療費／新幹線通勤など）に自由に利用できる制度。毎年50万円分のポイントを付与。扶養子女がいる場合は+5万円分／人加算。
■リクルート社員持株制度
■社内/グループ内手上げ異動制度：リクルートグループ内企業及び社内別ポジションへ異動可能な制度
■フリーアドレス（ひとりに1台、個人ロッカー貸与）
■ノートPC／iPhone貸与
■カフェテリアスペース：コーヒーやお菓子など購入可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・看護／介護・妻出産・ボランティアなど）、育児休職制度、介護休職制度