豊通ヒューマンリソース株式会社
【名古屋駅直結】人事労務／海外赴任者サポート◆豊田通商社員の海外生活を支える◆在宅可・賞与8ヶ月実績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地／英語力活かして社員の海外生活をサポート～
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
＜入社直後＞
豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。
日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていきます。
担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでもらいます。
■業務詳細：
豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。
海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。
・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築
・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定
・海外赴任地の教育補助（幼稚園、小学校、中学校、高校）、日本への一時帰国についての相談、決定
・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定
・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施
・海外からの出向受入社員の就労支援、相談
■当ポジションの特徴：
赴任地（約60か国）によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。
■当ポジションのやりがい：
総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かせます。
■キャリア：
将来的には、適正に応じ他部門への異動への異動を通じて、人事パーソンとしてのキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上
■歓迎条件：
・人事に関する制度構築、再構築経験
・給与計算、社会保険、源泉所得税等の実務経験
・海外勤務経験
・Excel／Word／PowerPoint（社内企画提案資料、社員向け説明資料作成あり）
※海外からの出向受入社員の就労支援を担当する場合は、外国人社員とのコミュニケーションに英語を使用します。また、海外出張時に英語を使用する場合がありますが、日常的に英語が必要になることはあまりありません。
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
■名古屋駅徒歩5分（地下道直結、通勤に便利です。）
【変更の範囲：東京支店および出向先のグループ会社支店】
＜転勤＞
当面なし
当面はありません。東京支店への転勤、豊田通商に出向し海外勤務する可能性がありますが、本人意思を尊重します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■予想残業時間：21～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制度、在宅勤務制度は対象外となります。
給与
485万円～815万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～370,000円
＜月給＞
220,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、残業月20時間想定分および賞与を含んで算出しております。
※ご経験、スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※8ヶ月分／年（昨年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得推進制度※必要に応じた各種研修があります。
■自己啓発の為の教育補助
＜その他補足＞
■WELBOX
■教育補助金
■豊通グループ従業員持株会
■グループ共済会
■保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準ずる）
会社概要
- 事業概要
～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～
■事業概要：
人事系の業務を全般的に幅広く展開しています。
1.人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援
2.給与計算受託
3.教育研修受託（階層別研修・スキル研修等）
4.派遣・紹介・新卒採用等の人材事業- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 145名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,429百万円
- 平均年齢
- 45歳
- 企業URL
http://thr-net.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
