豊通ヒューマンリソース株式会社

【名古屋】人事／給与厚生◆業務効率化推進も挑戦可＜豊田通商・トヨタグループ各社の管理部門を支える＞

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■業務概要：
◇配属想定の部署では、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算・人事申請手続き業務を担当いただきます。
◇あわせて、運用プロセスやツール（Excel、access、RPAなど）、システム（給与計算・明細配付システム：POSITIVE、HiperBT）の共通化（シェアード化）によって、業務効率化、生産性向上を実施し、トヨタグループ全体への貢献に寄与します。

■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】
豊田通商およびトヨタグループ各社の下記業務を担当いただきます。
（1）人事申請手続き／給与等計算、福利厚生等業務遂行
・国内／海外給与計算、賞与計算、年調計算、出向者労務費請求業務
・退職金計算、確定拠出年金、確定給付型年金に関する業務
・人事申請（通勤費、家族申請等）確認や承認、証明書発行業務
・福利厚生（財形、持株会手続き）業務
・海外駐在員および海外からの受入社員の申請手続き業務
・アンケートとりまとめ、社員の方からの問い合わせ対応
（2）上記遂行を通し、課題抽出の上、メンバーとともに業務プロセス改廃

■業務の特徴：
・人事給与業務の遂行と並行し、現状の業務プロセスに疑問を持ち、自ら課題を設定します。
・守るべき法律を前提にしながら、関係者とアイデアやノウハウを共有し、周囲を巻き込みつつ業務プロセス再構築、整流化、効率化、デジタル化を行います。
・社用車での客先訪問があります。

■業務のやりがい・難しさ：
・トヨタグループの、人数規模の異なる各社情報・ノウハウが豊富であり、生産性向上のための新たな取り組みやアイデアをメンバーや受託元会社と調整、交渉しながら、すすめることができ、やり遂げた時の達成感があります。
・法令改変も多く、各社人事制度変更や、各種ツール進化もあり、めまぐるしく変わる環境変化に、自ら工数や進め方をマネジメントしながら、上司やメンバーと適宜相談し、限られた時間やリソースの中で、無理のない範囲で、適切に業務遂行することが必要です。

■備考：
※トヨタパーソナルサポート株式会社（パートナー企業）へ出向して業務を行うことがあります。
※業務ローテーション等を通じて現場業務を理解し、将来的にこの分野のマネジメントやスペシャリストを目指すことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事給与関連の業務経験（経験年数は問いません）
・第一種普通自動車免許※社用車での客先訪問があります。
・Word、Excel、PowerPoint（※Microsoft Office中級レベル／PowerPointは客先への簡単な提案資料が作成できる程度で可）

■歓迎条件：
・学歴：情報処理、IT関連の学部、専攻
・情報処理検定（ビジネス）1級
・Excel表計算処理技能認定試験1級
・Microsoft Office Specialist（MOS）一般

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
海外との仕事もありますので、英語は出来るほうがベターです。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：Excel　表計算処理技能認定試験1級、情報処理検定1級

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・各線名古屋駅より徒歩5分※地下直結で通勤に便利です。
【変更の範囲：東京支店及び出向先（パートナー企業）】

＜転勤＞
当面なし
東京支店への転勤の可能性の場合は、本人意思を考慮。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：21～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与待遇変更無
※試用期間中はフレックスタイム制度、在宅勤務制度対象外

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 50,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり

＜その他補足＞
・WELBOX
・教育補助金
・豊通グループ従業員持株会
・グループ共済会
・保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準ずる）