株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

【丸の内】不動産事務職 ※年休125日/プライム市場上場/完全週休二日制/土日祝休み

---

【土日祝休み／年間休日125日／創業以来22期連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数110,206戸(23年12月末)の業界トップクラスの実績】
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
当社子会社の「株式会社JPMCアセットマネジメント」に出向頂き、不動産事務の業務をお任せ致します。業務詳細は以下の通りとなります。
・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情報掲載
・資料作成
・役所調査
■当社の魅力：
現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。ＪＰＭＣグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。

※出向先の正式名称：株式会社JPMCアセットマネジメント
※勤務地：東京都千代田区丸の内3-4-2
※事業内容：
1 イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業
・収益物件を中心とした売買仲介事業
・ローン一体型投資不動産売買サポート「スーパーイーベスト」の運営
・収益不動産ポータルサイト「e-vest.jp」の運営
・「イーベスト・パートナー」加盟営業
2 プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業
3 不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行
4 他新規事業・アライアンス

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

■歓迎要件：
・売買契約書/重要事項説明書の作成経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（東京本社での集合研修）
■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
■その他OJT研修
■資格手当

＜その他補足＞
■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。
例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
■株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。
例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与
・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
■社長賞
■リターンマッチ精度
■服装はオフィスカジュアル可
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇