掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/6(水)

クオン株式会社

【アカウントエグゼクティブ】ファンコミュニティを通して企業の課題を解決/特許取得の独自技術を活用

正社員
求人詳細

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仕事内容

【アカウントエグゼクティブ】ファンコミュニティを通して企業の課題を解決/特許取得の独自技術を活用

【大手企業・自治体・官公庁との直取引多数/企業や自治体と生活者・生活者同士のつながりを設計/企業やブランドへのロイヤリティを高める場としてのコミュニティ運営を担います】

★おすすめポイント
・大手企業との直取引多数、業界トップシェアで安定性や将来性◎
・特許を用いた独自技術を基にした同社ならではの課題解決が可能
・他職種への横断的な挑戦もでき、アカデミックかつ挑戦的な環境

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
・各プロジェクトの進行管理、予算管理、コミュニティの状況チェック、顧客へのレポート報告、社内の複数部署との連携、事業課題の解決に向けた提案など
・顧客企業とのコミュニケーション窓口となり、プロジェクトの指揮をとっていただきます。

■業務詳細
・中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションとなります。基本的には、1人5件ほどのプロジェクトを担当いただきます。年単位の中長期にわたる施策なので、しっかりと顧客と向き合い伴走することが叶う業務です。
・受注した案件の引き継ぎ、クライアントとの窓口となり顧客の課題に向けた戦略の立案から実行
・オンラインの「ファンコミュニティ」の構築・運営を進め、社内外のメンバーと連携し
・ファンコミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略立案、中長期的な関係構築

■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例
☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へと展開
☆同コミュニティのデータ分析結果を活かし、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供にも発展
※各プロジェクト事例:https://www.q-o-n.com/casestudy/

■事業内容
・同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。
・キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁など、toC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・広告代理店、PR、イベント業界におけるクライアントワークorプランニング経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F
勤務地最寄駅:都営浅草線・三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月45時間程度(実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,415円~359,220円
その他固定手当/月:12,422円~16,562円
固定残業手当/月:93,163円~124,218円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回(規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社研修、部内研修、OJTなど
■サポートボックス制度(四半期あたり1万円)

<その他補足>
■健康診断、産業医面談、ストレスチェック
■入院時見舞金制度
■時短勤務制度、出産・育児休暇制度(女性取得率100%、男性取得実績あり)
■昼食交流会、社内サークル活動、忘年会、ファミリーデー
■自販機(10円~購入可能)、ウォーターサーバー、休憩スペース
■出産祝金、入学祝金、役職手当、勤続給、報酬増額制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、年末年始(6日)、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~付与※前借制度、連続有給消化推奨制度あり)、アニバーサリー休暇(勤続10年ごとに特別長期休暇を付与)、慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

◇私たちは、前身となる「エイベック研究所」の創業(1996年)以来、一貫して、インターネットの本質である「双方向ネットワーク」について研究を続け、その成果である「ファンコミュニティ」を事業として営む、ファンコミュニティクラウド(BtoC向け専用構築サービス)市場シェアNo.1(※)の実績と20年の歴史を持つプロフェッショナル集団です。
(※)2018年企業運営型ファンコミュニティクラウド専用構築サービス市場 事業者売上高ベース(株) 矢野経済研究所調べ 2019年6月現在

所在地

〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F

設立
1996年6月
従業員数
69名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011461556

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