株式会社ティーネットジャパン

【埼玉】土木工事の技術支援業務（発注者支援）★ポテンシャル採用／土日祝休／年休124日／残業20H

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【未経験歓迎！発注者側の施工管理へキャリアチェンジ／建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで長期連続業界1位／年間休日124日／完全週休二日制／残業月20h程度】【変更の範囲：会社の定める業務】

◆こんな方におすすめです！
・キャリアチェンジをしたい方！
・プライベート・仕事両方充実させたい方
→年間休日数 :124日・完全週休2日制(土日祝)
豊富なキャリアパス→様々な社員が活躍できるフィールドを用意し、
社員が長期的に就業できる環境を維持。
・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方
→部門の売上げで長期連続業界1位

◆業務概要
主に国土交通省等、官公庁から発注された道路・河川などの土木事業に関する行政事務補助業務など発注者が行う業務を代行する補助業務です。
◇具体的な業務内容
発注者側の立場で、以下のような業務を行っていただきます。
・施工計画立案に関する資料作成
・工事発注計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成
・各種設計に用いる検討資料の作成
・関係機関等の協議に関する資料作成
・地元説明に関する資料作成
・予算要求に関する資料作成
・業務の入札契約手続きに関する補助業務 など

◆就業環境について
発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じであるのが特徴であり、勤務時間や休日も公務員に準拠します。基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています。また、残業についても、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。

▼当社の特徴：
【日本を代表する建設コンサルタント】
官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務を行っており、公務員に準じた完全週休2日制、残業も20hとゆとりある労働環境を保っています。
【大規模プロジェクトに携わることができる】
官公庁が発注する公共事業には、高速道路、橋梁、ダム、トンネル、災害復興など大規模な公共事業が多くあります。当社ではさまざまな大規模プロジェクトに関わることができ、技術者として経験や実績を積むことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
・土木系・建築系学科を専攻されていた方
・建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉県取引先
住所：埼玉県内取引先（行政事業所）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
状況によっては支社管内での転勤の可能性はございます(要相談)。
※官公庁からの受注状況により変動あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は業務配属先により異なります。業務で異なりますが残業は20時間／月程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）】「更新の上限：無」

＜試用期間＞
3ヶ月
※経験・スキルにより延長の可能性あり。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限6万円／月）
寮社宅：借上住宅制度（家賃補助）
社会保険：■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修会（建設コンサルタンツ協会がCPDに公認する研修も定期的に実施）、積算技術研修、CAD基本操作研修（業務で必要となるCAD操作研修を常時受講可能）、資格取得支援、技術論文発表会　など

＜その他補足＞
【各種手当】
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■資格手当
■転居一時金
■テレワーク手当　ほか

【各種制度】
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■災害補償制度
■選択制確定拠出年金
■ティーネット共済会（慶弔見舞金・貸付金・ベネフィット・ワン）

【そのほか】
※子育てサポート／くるみん認定
※女性活躍推進企業認定／えるぼし認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、入社月に応じて「年次有給休暇」もしくは「入社時特別休暇」の付与、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、シーズンホリデー休暇/3日