燦ホールディングス株式会社

【大阪】人事労務リーダー候補◆ゆくゆくは制度企画までお任せ/プライム上場・今後需要大の葬祭業

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当社は株式会社公益社など関西を中心に葬儀会社を展開しております。
葬儀会社だけでなくグループ会社を含めライフエンディングをトータルでサポートする当社にて
人事部リーダー・リーダー候補として、グループ会社全体の労務全般をお任せします。

■業務内容：
・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
・グループにおける人件費（要員）管理 ・その他（PPT・Excelによる報告書作成）

■組織構成
人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）
　人事部としての組織構成のため、採用担当者の方も同じ部署で対応しています。
労務管理について対応している方はメンバーの方1名と課長様（他グループ会社の人事も兼任されています。）になります。

■キャリアパス：
ご経験に応じて労務全般から、人事制度企画・人件費管理などの人事全般の業務もご対応いただきたく存じます。
課長や次長などのポジション、マネジメントまで目指していただける方を募集しています。

■魅力：
・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。
・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。

■当社の特徴：
1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・売上200億程度もしくは従業員数500名程度の企業での労務管理経験（5年以上）
・給与計算経験
・PCスキル（関数・ピボット・VLOOKUP）

■歓迎条件：
・人件費管理経験
・上場企業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※業務に慣れて頂いた後、テレワークも可（週1～2日程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
■転勤：当面は転居を伴う異動はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：30時間程度／月　※時差出勤：応相談

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
1日を起算日として、2ヶ月を要します。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（一定条件を満たす場合、保育料補助あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員
他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

誕生日休日、年末年始（12/31～1/3：4日間）、慶弔休暇
有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日　以降1月毎に1日ずつ減）※入社時より付与