ＮＥＣフィールディング株式会社

【プロジェクトマネージャ】官公庁領域／国策に関わる大規模セキュリティ導入案件など◆NECグループ

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【子育てサポート企業として「くるみん認定」／女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」／「健康経営優良法人2023」の認定を取得】

■職務内容：
官公庁（主に中央省庁）領域に対して、IT関連の市場動向やセキュリティ関連の市場動向を理解し客先要求仕様に基づき大規模セキュリティ導入案件をリーダとして管理、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用設計（運用引継ぎ）などのプロジェクト管理の対応を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・大規模セキュリティ案件のプロジェクト実行管理
・顧客およびエンドユーザとの仕様調整・確認
・セキュリティ案件の要件定義から設計・構築のプロジェクト管理
・チーム管理（品質管理、タスク管理、プロジェクト進捗管理、パートナ管理）

■やりがい・働きがい：
主に近年大幅に予算が増加されている、国策に関わる大規模なセキュリティ事業に携わる業務内容です。
大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ（担当案件の責任者）として活躍するとともに、社内においてはチームリーダとして、若手メンバーの育成と全体の技術スキル向上でチームを牽引する役割を担います。

■働き方：
主に対面でのコミュニケーションを重視し、業務の特性上、現場での活動がメインになります。

■キャリアパス：
主に組織管理を行うマネジメント職や専門性／高度なスキルを活かすプロフェッショナル職などの上位職位へのキャリアアップが可能です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ITシステム（ネットワーク・セキュリティ）における要件定義・設計・構築において3年以上の経験および大規模システムの設計・構築経験
・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格
・基本情報技術者試験、ITストラテジスト、CompTIA、LinuC、LPIC、ITIL、その他クラウド／サーバ・仮想化系資格
・ネットワークスペシャリスト、その他ＮＷ系資格

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10人以上のチームにおいてITシステムの構築プロジェクトを牽引する立場で3年以上の経験（プロジェクトリーダ／プロジェクトマネジメント経験）
・プロジェクトマネジメントに関する公的資格のうちいずれかを有していること
（PMP、情報処理技術者（PM）、P2M　他）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜必要資格＞
必要条件：PM資格 (Professional Project Manager)、情報処理技術者
歓迎条件：CompTIA認定資格Security+、基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、(ISC)2認定資格CISSP、ITストラテジスト、LPICレベル1、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
東京システム部
住所：東京都港区芝浦四丁目9－25　 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均16.2時間／月（過去実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度／資格取得支援】
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・選抜研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修、キャリア開発アドバイザーによる面談　など

＜その他補足＞
■ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給）
■家賃補助制度（適用条件有）
■転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■在宅勤務費用補填（光熱費分など）
■カフェテリアプラン（74,000／年ポイント支給）
■NEC健康保険組合の契約保養所

★「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！
★「えるぼし認定（2段階目）」取得
★経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

労働祭（5／1）・年末年始・特別休日・ファミリーフレンドリー休暇（育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇）・リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇
※有給休暇：初年度付与日数は入社日による