株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【大阪】サーバーサイドエンジニア（上流工程から）※大手通信キャリア向けエンタメサービス◆在宅48%

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～自社内勤務100%／プライム案件のみ／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率3％以下の働きやすい環境～

■業務内容：
大手通信キャリア向けエンタメサービスのサーバーサイド開発をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務
【案件事例】
・バーチャルプラットフォーム開発
・AR/VR関連サービス開発
・動画配信サービス開発
【チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3～30名のPJTがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発を行っております。
※配属予定PJTの組織構成：約15名

■魅力：
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。

■キャリアパス：
ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。
また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。
当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

■配属先について：
西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇サーバー・クラウド開発経験（フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、又は複数の開発経験）
◇何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験
■歓迎条件：
◇パブリッククラウドに関する知識（主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験）
◇データ活用領域での開発経験（DWH構築、及びETL/BIツールの開発経験）
◇アジャイル開発経験（プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー）
◇モバイルアプリ開発経験（Webアプリ、ネイティブアプリ）
◇ITSM経験

＜勤務地詳細＞
西日本事業本部
住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号
勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分／地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分 ※在宅勤務実施率：48%
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無




＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：11,000円～32,000円/月（適用要件あり）
住宅手当：15,000円または20,000円/月（要件有り）
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◇キャリアや目指したい像にむけて、様々な研修をご用意。また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
◇AWSアソシエイト取得にむけて資格を持ったメンバーが部門内で勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リゾート施設（保養所）、スポーツ施設
■クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
■育児勤務制度（小学6年生まで2時間時短勤務可）
■育児休業制度、介護休業制度
■ファミリーサポート休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（チャレンジ休暇制度）
■社内公募制度
■クラブ・同好会支援
■合格奨励金制度（一時金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他
※平均有給休暇取得日数：21日