株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜／リーダー】スマートホームシステム開発　Webアプリエンジニア ◇売上高500億超のIT企業

---

～NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による組込みソフトウェア分野中核企業～

■業務概要
スマートHEMSサービスに関わるWebアプリ開発をお任せします。
本案件でアジャイル開発プロセスでアーキテクチャの試作開発および商用開発への移行を行います。新規技術を取り入れながらプロダクト開発に携われることができます。変革フェーズであるお客様に対し、当社がこれまで培ってきたtoC領域の知見と、ソフトウェア開発を軸としたDX支援の2点を軸に、顧客ビジネスの拡大を目指しております。
【変更の範囲：当社業務全般】

■スマートHEMS
家庭で使うエネルギーを節約するための管理システムで、家電や電気設備とつなぎ、電気やガスなどの使用量をモニター画面などで「見える化」、家電機器を「自動制御」を可能とするシステムです。政府では「2030年までにHEMSを全世帯に普及させる」という施策目標を掲げており、省エネ観点で注目度が高いシステムとなっております。

■業務の魅力
様々な技術領域の仕事にチャレンジすることが可能です。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、顧客と共創関係の構築などやりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。

■組織構成
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては5～40名のプロジェクトがあり
小規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
◎第一デジタルビジネス事業本部
約190名（20代：35% 30代：15% 40代：30％ 50代：20％）
◎配属予定プロジェクト
約20名（20代：30% 30代：40% 40代：30% 50代：0%）

■技術領域（その他は別枠の応募条件欄にも記載しています）
・バックエンド…Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ネイティブアプリ開発経験3年以上
・顧客折衝経験

■歓迎
・アジャイル開発経験
・メンバー（後輩）指導経験
・ソフトウェア開発経験5年以上
・0ベースからの新規開発の経験

■技術領域（参考）
・インフラ…AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド…Java、JavaScript、HTML／CSS、React、Vue.js、Angular
・アジャイル：Scrum、SAFe
※別枠の職務内容欄下部に追記有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般（札幌を除く）】


＜転勤＞
無
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：￥11,000～￥32,000/月（適用要件あり）
住宅手当：￥15,000または￥20,000/月（要件有り）
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、合格奨励金制度（一時金）

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■ファミリーサポート休暇制度
■チャレンジ休暇制度
■転勤旅費
■財形貯蓄制度
■長期休暇制度
■リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用
■各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
■産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メーデー他