三菱UFJ信託銀行株式会社

【第二新卒歓迎】個人向けラップ商品等に係る企画、推進業務※国内最大級の信託銀行

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■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
個人向けラップ商品等にかかる以下の業務をお任せします。
（1）企画（商品開発、コンテンツ作成等）
（2）推進（運用報告、営業店サポート、セミナー等）
中途採用HP：https://www.mutbsaiyo.com/career/

■企業としての特徴：
MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

■人事制度：
高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。
キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。

■ワークライフバランス/休暇制度：
ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。
└連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。
└長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。

■教育制度と福利厚生：
当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 以下いずれも　
・個人向けラップ商品等にかかる企画（商品開発、コンテンツ作成等）、または推進（運用報告、営業店サポート、セミナー等）の経験を有する方
・応募時点で社会人2年目~7年目の方
■歓迎要件：
・資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方

＜勤務地詳細＞
【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング
住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）】
※海外拠点※
アメリカ／イギリス／シンガポール／中国／ルクセンブルク／オーストラリア


＜転勤＞
有
全国コース：転居を伴う異動あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度　※諸条件あり
寮社宅：社宅・独身寮制度、赴任支度料など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（最高20日。初年度は12日が上限。入社後2年間は低減あり）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇