GEヘルスケア・ジャパン株式会社

【日野】要素開発・回路設計（エコーのセンサー）＊グローバルで活躍／世界を代表する医療機器メーカー

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【世界を代表する医療メーカー/IoTサービスへも積極的に投資/自らのキャリアを切り拓く環境があります】
MRIやCTなどの画像診断装置や超音波診断装置でトップクラスのシェアを誇る同社にてエコーのSenior Probe Electrical Engineerとして回路設計をお任せします。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
超音波画像診断装置と組み合わせて使うセンサーにおける要素開発及びプロセス開発・評価（機能・信頼性・安全規格）を含む。
・主たる業務としてセンサーと各診断装置(診断装置の開発拠点は、日本・韓国・中国・オーストリア・ノルウェー・イスラエル。アメリカ等)との電気的インターフェースの仕様決定並びに設計・評価・量産立ち上げに向けて関連業者（海外サプライヤー含む）との立ち上げを行い製造現場での立ち上げ用の専用テスターなどの開発を行う。
・新製品開発/コストダウンプロジェクト等においてLSD（リードシステムデザイナー）としてセンサーにおける全体を把握し、プロジェクトのコアチームに参画し製品の立ち上げ、上市後の信頼性などに関しても対応する。
・Safety Engineerとして電気系の安全にかかわる部分のリスクなどのアセスメントを提言する.(Regulatory Engineerは専任で居ますので職場内での業務です)

*働き方：慣れてきたら週1-2回の出勤
＊英語使用頻度：1日の半分
■外資と内資の良さを併せ持つ環境：
GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse（灯台）」に認定されています。外資企業でありながら国内に技術開発拠点がある稀有な企業です。
■自分でキャリアを切り拓ける環境：
「平等性」を貫くGEでは、年齢・性別・国籍に関係なくキャリアを積むことができます。高い成果をあげれば、その分より高いチャレンジ、より大きな責任を与えられ、成長意欲旺盛な方には、またとない環境といえるでしょう。 さらには、社内公募など、様々な制度も活用可能。しかもそのキャリア形成は、GEグループ全体の中で可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・半導体デジタル回路設計/半導体アナログ回路設計/半導体回路レイアウト設計のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（会話含む）、日本語力をお持ちの方
・電気/電子工学系の単位を大学卒業程度以上の履修、または博士課程前期・後期終了（予定を含む）。

■歓迎条件：
・医療用画像診断装置の開発経験および関連した国際安全規格に関しての基礎知識。
・超音波領域における音響工学および同シミュレーション経験。
・半導体仕様作成経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC確定拠出型年金＋退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年の勤務時間のうち5～10％を研修に費やしています。
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。


＜その他補足＞
GEヘルスケア・ジャパンが独自に提供する福利厚生として、レジャー、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。特に、GE健保組合では、定期健康診断や医療スタッフによる健康相談を始め、社員の健康維持のために疾病予防や早期治療を推進するプログラムが充実しています。 その他、自社株購入制度、財形貯蓄、提携住宅ローン（優遇金利）、慶弔金制度、永年勤続表彰、退職金制度などを整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職