NCD株式会社

第二新卒歓迎◇ITエンジニア◇３か月の研修◇チーム配属なので安心◆住宅手当など福利厚生充実

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～創立以来57年間「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境～【変更の範囲：会社の定める業務】

【業務内容】
IT業界に興味があるけど、経験がない方でも大歓迎！
まず、3ヶ月間のしっかりとした基礎研修を受けていただきます。
この研修では、パソコンの基本操作からプログラミングの基礎までを学ぶことができます。
そして、1月からは実際のお仕事に取り組んでいただきます。配属先は、あなたの適性や通勤のしやすさを考慮して決定しますので、安心してください。
さらに、配属先では必ずチームでの作業になりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【具体的なお仕事例】
Web系・業務系アプリ、システムの開発～運用・保守
例：生命保険や会計、人事労務に関するシステムの開発や運用、保守を行います。
パッケージ導入～運用・保守
例：企業で使われるERPパッケージの導入から運用、保守までをサポートします。
インフラ設計・構築～運用・監視
例：ネットワークやサーバの設計・構築、AWSなどのクラウド導入・構築を行います。

【評価制度とキャリア支援】
実績評価：期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談を行いながら目標達成を目指します。
総合評価：1年間の仕事ぶりを自己評価し、上司からのフィードバックを受けて成長方向を確認します。
人材育成：「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成をサポート。社員教育やテクニカル、ビジネススキル教育も充実。
キャリアチャレンジ（FA制度）：自己申告により新たなキャリアに挑戦することができます。
社内公募：新ビジネスの立ち上げ時に自ら立候補し挑戦できます。

【福利厚生】
資格取得奨励：資格受験料を会社が全額負担し、資格取得時には報奨金を支給。
社費留学：有志の社員が就業しながら事業構想大学院大学へ通学。
各種休暇：年末年始休暇（7日間）、永年勤続休暇、慶弔休暇、短時間勤務（育児・介護）、育児・介護のための時差勤務、子の出生時の特別休暇。

【安心して働けるポイント】

安定した経営：創立以来57年間、黒字経営を続けているので、安心して長く働くことができます。

プライム案件が8割：仕事の8割が大手企業との直接取引なので、やりがいがあります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてを満たす方
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・2025年1月1日入社可能な方
・社会人経験年数２年以上
・大卒以上
■歓迎条件
ITパスポートをお持ちの方
エンジニアを志望されている方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お台場オフィス
住所：東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
江東サービスセンター（東陽町オフィス）
住所：東京都江東区東陽 七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※都内拠点、当社事業拠点（本社不動前　他）。事業方針・顧客などの都合により拠点が移動する可能性あり。

＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代）
住宅手当：規定支給あり
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月）

＜その他補足＞
【諸手当】残業手当、資格手当、育児手当、特別勤務手当
【育児介護】育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇
【その他制度】社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
【休暇】4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31までの入社：6日、1/1～3/31までの入社：14日※入社3ヶ月経過後に付与（ただし、入社3ヶ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度
※休暇日数：入社日によって異なる。詳細は福利厚生その他欄に記載。