興亜工業株式会社

【富士市／丸紅グループ】設備保全職　◆製造職経験者歓迎/土日祝休/年休122日/基本夜勤無/転勤無◆

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■業務概要：
総合職として、工場の建物・機械装置の管理および設備投資に関する業務をお任せします。業務経験を積んでいただきながら、管理職を目指していただけます。
※総合職採用のため、将来的に他部署への配置転換もありますが、直近では予定しておりません。

■業務詳細：
・修繕・設備計画の立案と予算の作成
・修繕計画表の作成とそれに基づく保全、点検等の実施、実績報告
・新規導入設備及び改造工事の計画立案と実施、実績報告
・遊休設備（建物、機械装置、工具器具備品等）、スペア―機器の維持管理と有効利用
・担当部署へ修繕費、設備費削減のための新製品紹介
・協力事業所への指導、監督及び安全管理　など
※保守保全業務がメインとなり、実際の修繕、工事等は協力事業所が担当いたします。協力事業所とコミュニケーションを取りながら、安全管理を行っていただきますので、折衝業務も多く発生いたします。

■やりがい：
・同社の操業安定につなげ、より良い紙を作るために設備の入れ替えなどを行う事で、現場から直接感謝の声を聴くことができます。
・ベアリングの知識など勉強した理論・知識を生かせる瞬間があり、自身で成長を感じることができます。

■組織構成：
施設課には現在4名の社員がおります。部署での経験が浅い課員が多いため、協力をしながら業務を行っています。部署は明るく、のびのびした雰囲気です。（部長1名：50代　課長1名：40代　総合職4名：30代～40代）

■今後のキャリアについて：
担当者の補助業務をしていただいた後、入社3～6ヶ月後より担当を持ち業務経験を積んでいただきます。
総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。

■教育体制について：
OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。

■働き方について：
就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工場勤務経験者（業界や扱っている製品は不問です。製造職として従事されていた方もご興味ございましたら、ぜひご応募をお願いいたします。）

■歓迎要件：
・機械系・建築系の学科卒業／工場施設の設備保全経験者
・折衝力・調整力がある方／製造業務経験をお持ちの方
・設備保全職に興味・意欲をお持ちの方
・工場にてマネジメント経験や技術職のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均22.4時間（施設課 ）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当：配偶者9,500円、子4,500円／人（18才迄）
住宅手当：住宅補助（最大10,000円／月）
寮社宅：独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。

＜その他補足＞
■住宅手当あり
■残業手当あり
■家族手当あり
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■食事補助あり（食事代の一部を会社が補助。250円～おいしいお弁当が食べられます）
■資格取得援助制度あり
■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
■社内サークル（ゴルフ、テニス、バドミントン等）
■提携スポーツジム年間利用料無料
■社外カウンセリングサービス
■永年勤続表彰
■奨学金返還支援補助手当 有り(月額10,000円)※支給条件あり　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇／産休/育休／慶弔休暇／結婚休暇
新任休暇（3日）：有給休暇発生前に付与する休暇
※月に0～2回休日出社あり（後日振替休日を取得頂けます）
※課の平均有休取得日数：12.4日