株式会社つくば電気通信
【茨城／土浦市※転勤なし】経理事務／預金管理等◇地域密着安定企業／残業月平均10時間／マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆外部研修など教育制度◎／土浦駅・神立駅から車で11分／マイカー通勤可／キレイなオフィス＋広々休憩スペース／残業月平均10時間◆◇
■業務内容：
・現金、預金管理
・売掛金、買掛金管理
・経費精算、小口現金管理
・財務ソフト入力および月次決算処理
・決算資料作成及び年次年度末決算処理
・電話対応、来客対応
・他 経理業務全般
※その方にあわせて、業務をお渡しします。
■組織構成：
配属先には、20～50代までの幅広い年代の方が活躍しております。
■入社後の流れ：
◇入社時研修（数日）を導入し、会社に関する基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。
◇入社後1年間は定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。
■働く環境：
◇有休推奨日を設定しています。有休は時間単位でも取得可能です。
◇資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。
◇６階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。
◇残業月平均10時間とプライベートも大切にできます。
■当社の特徴：
◇各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100％応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っている。同社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。
◇創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100％応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、同社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。
■当社について：
電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。
変更の範囲：会社の定める全ての業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理事務経験をお持ちの方
・Excel、Wordの操作が可能な方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■歓迎条件：
・日商簿記2級以上お持ちの方
勤務地
本社
住所：茨城県土浦市東若松町3988-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■土浦駅から車10分
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間26分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:40～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※勤務パターン（2）に関しては、週初のみ（主に月曜日）。■残業月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
280万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
＜月給＞
200,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（1月）※2,000円～20,000円（前年度実績）
■賞与：年2回※業績、勤務実績により／支給計 2.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円（会社規定あり）マイカー通勤も可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済、会社独自の退職金制度※規定あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで※勤務延長無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修、OFF-JT、eラーニング、オンデマンド教育
■自己啓発支援制度（資格取得費用支給、資格取得奨励金）
■資格手当：建設業経理士2級以上をお持ちの方
＜その他補足＞
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格手当、役職手当、出張手当
■賠償責任保険、傷害総合保険
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■社員旅行、忘年会、
■駐車場完備／無料
■社員表彰制度、各種レクリエーション
■退職金共済（入社1年後）、会社独自の退職金制度（入社3年後）
■作業服貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
■土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより、土曜日出勤あり。（月1～2回）
■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、夏季休暇、年末年始、GW休暇
■有休推奨日設定／有休は時間単位でも取得可。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：同社は電気工事から総合人材サービスまで幅広く事業を展開しています。
（1）電気設備の設計、施工、保守
（2）電波障害調査、電気通信設備、施工、保守
（3）ネットワークシステムの設計、施工、保守
（4）消防施設、防災設備の設計、施工、保守
（5）太陽光発電システムの設計、施工、保守、販売
（6）電気保安事業
（7）総合人材サービス
（8）前各号に付帯または関連する一切の業務- 所在地
〒300-0064
茨城県土浦市東若松町3988-3- 設立
- 1991年10月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 企業URL
https://www.t-ec.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
