ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【新宿】内装工事の施工管理◆ほぼ100％元請け◆基本土日祝休み◆年休128日◆直帰可◆転勤無

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＜ほぼ100％元請けで案件担当/40年の経験と5,000件の施工実績/チームで案件担当するため働き方◎/年休128日/基本土日祝休み＞

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
賃料適正化コンサルティングを行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。

■お任せする業務割合：
案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事主となります。建物の割合は新装工事5～6割、原状回復3割、その他メンテナンス等2割となります。基本的に現場を掛け持ちは発生しません。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。

■組織構成：
今回配属組織は7名で構成されております。マネージャー1名、営業1名、営業兼設計1名、施工管理2名、設計1名、社内管理業務メンバー1名です。

■本ポジションの魅力：
◎労働時間や業務量コントロール可能で、代休取得も可能！
残業月平均は20～30時間以内です。直行直帰も可能で現場が就業すれば早期の退社も可能です。また工事が始まるとどうしても夜間や土日の対応が発生しますが、しっかり代休を取っていただく体制が整っています。また夜間の対応は全体の1割程度となります。

◎個性的な店舗づくりが叶う！
有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができます。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。

※施工事業の紹介ページはこちら
https://bc-works.bizcube.co.jp/project-cat/cat05/

■同社の特徴：
店舗運営をしている会社へ家賃適正化のコンサルティングを行っているビズキューブ・コンサルティング株式会社です。お客様の店舗運営に関する課題を出店～退店までワンストップで解決しています。施工事業本部は、「お店作りを通じて人生を豊かにしていく」ことがミッションです。驚きのある空間、発見のある空間で豊かさや楽しさを伝えていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗、オフィス等何かしらの内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方（経験年数不問）

■歓迎条件：
・飲食店の内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方
・内装施工の計画・遂行経験がある方 （積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など）
・工事営業もしくはコンペにおける提案参加など案件獲得のご経験
・電気、設備工事にも精通している方
・見積作成、VE提案できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均20～30h/月程度※土日祝出勤があるケースもありますが振替休日を取得して頂きます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など）
グループ会社であるH&G社が提供する研修を月1回業務時間内で受講

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、RPA認定制度、各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日
（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇の1時間単位取得が可能