株式会社QLife

【在宅可】人事（サブリーダー候補）／採用・労務【医療×IT×マーケティング】エムスリーGの成長企業

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【時価総額5兆円超のM3グループ会社／成長企業をバックオフィスから支える人事担当／フレックス／残業月20～30時間程度】

人事担当として、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。

■業務内容：
＜労務＞
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規などの見直し・更新
・法令順守対応

＜採用＞
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・候補者ごとの進捗管理

＜人事企画＞
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・社内DX、働き方改革の推進
※労務、採用実務担当者各2名
※OJTを中心に育成させていただきます。

■組織構成（2024年9月時点）：
・経営管理室：9名（内、人事担当4名）
・平均年齢…全社：36歳、経営管理室：36歳

■ポジションの魅力：
◎少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます。
◎新しい採用手法の導入等、採用戦略に関わる重要な企画に携わることができます。
◎意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移せます
◎サブリーダーとして、小さな組織のマネジメント業務の経験を積むことができます。

■当社について：
「医療と生活者の距離を縮める」をコンセプトとした、医療総合情報メディア運営会社です。エムスリー資本を100％導入済で医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業を展開しています。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事（採用もしくは労務）の実務経験もしくは転職エージェントでの営業経験1年以上
・プロジェクトのリーダーや新人育成など、リーダー的な経験

■下記経験がある方歓迎
・人事企画
・マネジメント経験
・同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがあります。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業目安：20～30時間程度※2023年度実績…全社：19時間59分／経営管理室…20時間38分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間100,000円以内で全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役付（管理職）手当
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） 、体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～１２月の任意の5日間） 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）