掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社NTTデータSMS

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【品川/在宅勤務可】ネットワークエンジニア(地方銀行向け勘定系システム)◆NTTグループ F1-29

正社員
転勤なし
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仕事内容

【品川/在宅勤務可】ネットワークエンジニア(地方銀行向け勘定系システム)◆NTTグループ F1-29

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/有給取得率83%と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有!スキルアップを図れる環境】

■業務内容:
地銀共同・STELLACUBEおよびBeSTAcloudセンタネットワークの構築・維持。

(1)ネットワーク物理設計/構築
・NW機器のレイアウト検討と物理構築
(2)ネットワーク論理設計
・下記要素を考慮したネットワーク機器の設定検討と構築
-IPアドレス
-VLAN
-ルーティング
-フィルタリング"

■当社の特徴:
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理(システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること)に特化しています。
NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ:
・離職率4%(IT業界平均15%)
・テレワーク可(テレワーク頻度月30%程度)
・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め)
・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%)
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度:
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

■組織構成:SE1名、メンバー4名、パートナー10名

■ジョブローテーション制度:
将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークの設計、構築経験をお持ちの方(Cisco社製品の操作経験なお歓迎)

■歓迎条件:
・CCNA相当の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月に1~2回程度の日曜夜間から月曜早朝にかけての休日夜勤対応有り

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,280円~377,980円

<月給>
299,280円~377,980円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・時間外25時間/月平均、賞与含む(2023年度7.07カ月)
・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
・住宅補助費等の手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

<その他補足>
■手当:休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■財形転貸融資制度、住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、住宅補助費(家賃補助)
■NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会
■NTTグループレクリエーション制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)、各種休職(育児、介護等)
※有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%)

会社概要

事業概要

■会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。

所在地

〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F

設立
1995年9月
従業員数
1,052名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

25,300百万円

平均年齢
37.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011462817

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