掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

日本電通株式会社

【高松】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK/産育休取得&復帰率100%/創立約50年の安定基盤

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【高松】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK/産育休取得&復帰率100%/創立約50年の安定基盤

~未経験歓迎◎NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績/産育休取得100%/転勤無~

■採用背景:
2年後の創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。

■業務内容:
◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。
◇外回り7:内勤3で外に出る事の方が多いです。
◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。(新規訪問はありません)

<具体的な業務>
◇営業さんと一緒にお客様先への訪問(定期訪問・フォロー)
◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応
◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き
◇提案資料作成
◇見積書作成
◇顧客データ管理等

■組織構成:
20代~子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。
元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。

■入社後の流れ:
eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。
※社会経験の少ない方も安心。

先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。

独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。
※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。

■やりがい:
お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。
関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。

■モデル年収:
年収340万円/20代後半 主任職 経験3年
年収460万円/30代前半 チーフ職 経験8年
◇月間・年間表彰制度あり(金一封)
◇毎月ミニボーナスあり(営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績/10万円支給される社員もいます)

■当社の魅力:
基本土日祝休みで、年間休日122日。産休育休の取得率100%です。
当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種・業界未経験歓迎/正社員デビュー・ブランクのある方も歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※今後2年で20名以上増員採用予定/同期と一緒にスタートできます。
※ブランク不問/子育てがひと段落した方からの応募多数。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
高松営業所
住所:香川県高松市塩上町10-5 池商はせ川ビル4F
勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道線/瓦町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
車通勤OK/無料駐車場完備

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
280万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~185,000円
その他固定手当/月:30,000円~40,000円

<月給>
200,000円~225,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:固定残業手当として月23時間~28時間分、30,000円~40,000円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※研修後、車両手当(10,000円~20,000円)を支給
■賞与:年2回
■昇進:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円/月
家族手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修:入社時研修、自己啓発研修、中堅役職者研修等、社内研修も豊富に実施しています。
■資格取得支援制度(合格した場合は受験料会社負担、毎月資格手当が支給されます)

<その他補足>
■車両手当:研修後、一人でお客様先を回る事になった際、自家用車使用の方へは2万円、社用車使用の方へは1万円の手当支給
■家族手当(配偶者月1万円、第一子月6千円、第二子以降1人あたり月3千円)
■役職手当
■休日出勤手当
■確定拠出年金制度
■社用車貸付あり
■携帯・パソコン貸与
■保養所(由布院/社員無料)
■資格取得支援制度・資格手当
対象の資格を1つ取得するごとに手当を支給。取得時に受験費用を満額支給。
※資格1つにつき月1千円~5千円を支給(合計月9千円まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年1回土曜出社あり。振替休日を取得可。
夏季(8日/2024年度)、年末年始(9日/2024年度)、GW・慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、記念日休暇(1年に1日、好きな日に休暇取得)

会社概要

事業概要

■企業概要:
「Creation of Officemotion=先進と安心の真のオフィスパートナー」のコーポ―レートメッセージには、あらゆるオフィス、あらゆるビジネスシーン、
そしてあらゆる社会に“感動と発展”を提供したいという強い思いが込められています。
IT通信機器をはじめ、セキュリティ機器、省エネ環境機器、コンサルティングなど、数千種を超える商材で企業運営をサポートしています。

所在地

〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10

設立
1976年12月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

3,000百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011462845

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