株式会社物語コーポレーション

【社内SE】ITインフラ担当◆インフラ対応～システム導入まで幅広くお任せ／手当充実／プライム上場

---

◆◇全社に関わるITインフラの整備をお任せ／手当充実／年2回の7連休制度あり／【「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】◆◇
■業務概要：
・システム導入、改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案
・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応
・ITインフラの運用、管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理
・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート
・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定、運用
・IT資産管理：ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定

■具体的な業務：
・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入
・業務プロセスやシステムの分析を通じて、最適化・改善策の提案
・システムの不具合や障害が発生した際、原因の特定・改善対応
・社内ネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス
・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理
・社員からのシステムに関する質問やトラブル対応を行い、解決策の提供
・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供
・会社のIT環境におけるセキュリティリスクの管理、強化策の導入。
※ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理 等
・ハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認、ライセンスの有効期限や更新計画を管理
・ソフトウェアのアップグレードやリプレイスを計画、予算に合わせて更新

■会社としての魅力：
◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がある等、業績としても安定しながらも成長を続けております。
◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。
◇議論文化を定着させており「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム関連業務の実務経験（5年以上）
・ITプロジェクトや業務改革のリード経験
・プロジェクト管理経験、システム運用経験
・ITインフラ運用、管理の経験

■歓迎条件：下記いずれかをお持ちの方は尚歓迎いたします。
・DX推進、セキュリティ対策経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験
・RPA、AI、IoTなどの最新技術の活用経験
・ネットワーク機器の設定や運用経験（ファイアウォール、ルーターなど）
・情報セキュリティに関する知識や資格

＜必要資格＞
歓迎条件：情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
東京フォーラムオフィス※移転後※
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円～4.2万円（配属地による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
■海外研修（勤続年数10年社員対象)
■eラーニング（オンライン研修）　

＜その他補足＞
■傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
■結婚お祝い金（10万円）
■出産お祝い金（1万円）
■誕生日お祝い品
■傷病手当金
■災害見舞金
■託児補助手当
■低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
■ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
■自認の性別に選択した働き方が可能
■通称名を利用した働き方が可能
■社員持ち株会
■社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）
■社員割引券（自店で利用できる10％割引券）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月9日公休※2月のみ月8日
■年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日
■有休（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇
■年2回の7連休