株式会社ローカルイノベーション
【神保町／リモート】キャリアアドバイザー／ITエンジニア就活支援に特化◆年休127日／キャリアパス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リーダー、マネジメントなど）へのチャレンジ意欲がある方歓迎／福利厚生充実／人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げる企業～
■業務概要：
エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。マーケ担当者が組んだ面談から案件を担当し、最後のご卒業・ご入社までご支援いただきます。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
■具体的には：
・学生および候補者との面談
・学生…自己分析やキャリアプランの醸成など
・中途…キャリアの棚卸など
・面接対策
・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
・候補者と企業のマッチング業務
・日程調整、フィードバック回収、アドバイス
・その他…（新卒側のみですが）逆求人イベントなど自社イベントへの集客・運営サポート、自社サービスへの改善・提案など
■補足：
・社内RA（リクルーティングアドバイザー）と連携することが多いです。
・新規開拓は完全に社内のマーケチームが担当します。
■組織構成：
営業部全体計24名が在籍しています。ユニットは5つに分かれており、配属チームはユニット（1）です。チームには1名MGRと5名メンバーの計6名が所属しており、男性が多いチームです。
■充実した育成体制：
ユニット（1）は、経験豊富な方が集うチームとなるため、業界知識のみならず、営業ビジネスマンとしてのノウハウであったり、コツを伝授いただけるような組織になっています。他業界から転職してきて、1年半でMVP2回受賞している方もいます。20代後半と30代前半が多い組織です。平均年齢が31歳です。
■キャリアアップ可能な環境：
当社では管理職へのチャレンジをしやすい制度が整っております。少人数マネジメントを実施しており、1チーム最大4名以内で設定しています。
・現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることが可能。
・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることが可能。
・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験（年数不問）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
最大週に1回までリモートワーク可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
繁忙期MAX月平均35hまでの残業があることが多いです。（10～6月が繁忙期になる傾向があります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制、リモート制は対象外
給与
500万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～400,000円
固定残業手当/月：80,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円～486,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年1回※業績・個人成績に基づき1～3ヶ月分の想定しております。
※現在制度設計を見直しており、目標達成度合いによって最大年間3回のインセンティブの支給を検討中です。インセンティブが発生する場合の年収は～700万程度を想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで（別途規程あり）
家族手当：※別途規程あり
住宅手当：※別途規程あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費補助
＜その他補足＞
■勤続年数手当、既婚者手当、出産手当、役職手当、世帯主手当（月2万円）近隣手当（月1万円）、出張手当（3,000円/回）
■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）
■育児・介護休暇の有償化
■ウェルカムランチ制度、ユニットチーム達成ランチ制度
■リファラル採用報酬制度
■部活制度（月3,000円）
■副業可（条件あり）
■月間MVP制度（1万円）、半期／年間表彰（5万円／10万円）
■プロジェクト報酬制度、社員総会表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇、介護休暇、結婚特別休暇、設立記念念休暇（12/12）
※イベントによる土日出勤が生じた際は、平日に必ず振替休日を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
【Mission】
世の中の働くヒトの可能性を拡げる
【Vision】
日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できるサービスを提供する
【Value】
＜できる方法を考えよう＞
・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ
・様々な方法を考え、達成するまで諦めない
＜可能性を広げ続けよう＞
・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない
・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-12-3 富安ビル6F- 設立
- 2011年12月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 30.5歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
