株式会社ＭＴＧ

【品川】化粧品ブランドの商品PR◆メディアリレーション等お任せ◆ReFa展開のグロース上場企業

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～「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業～

■業務概要：
MEGLYブランドのPR担当として、メディアリレーション、SNSマーケティング等をお任せいたします。PR担当として幅広い業務を担っていただく中で、炭酸化粧水市場という新たな市場の創造、成長にチャレンジいただきます。

■業務詳細：
（1）メディアリレーション業務
・MEGLYブランドのスポークスパーソンとしての役割
・新商品やキャンペーンのPR企画立案と実施
・パブリシティ(媒体掲載)の獲得
（2）メディアリレーションの構築と維持（キャラバン・メルマガ等）
・プレスリリースの作成と配信
・ブランドイメージの向上を目指したPR戦略の立案と実行
（3）SNSマーケティング
・SNSを活用したブランド認知度向上施策の企画と実行
（4）Instagramを中心としたSNS運用
・インフルエンサーマーケティング
（5）インフルエンサーを活用したアフィリエイト施策の推進
・認知～検討までの態度変容を目的としたプロモーション業務の進行

＜MEGLYブランドについて＞
https://megly-jp.com/

＜入社後にお任せする業務イメージ＞
・MEGLYのブランドビジョン、商品ライン、ターゲット顧客の深い理解
・既存のPR戦略とメディアリレーションの把握
・社内の各部門との関係構築
・現担当者に同行キャラバン

■ポジションの魅力：
◎キャリア成長の機会：PR担当から部門統括責任者まで、明確なキャリアパスが提示されています。
◎ブランド構築への貢献：成長中のMEGLYブランドの構築に直接関与し、大きな影響を与えられます。
◎多様なスキル開発：PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いスキルを習得できます。
◎創造性の発揮：新しいPR手法やキャンペーンの企画立案など、創造性を存分に発揮できる環境があります。
◎チーム連携：他部署との協力や若手メンバーの育成など、リーダーシップスキルを磨く機会があります。
◎成長フェーズの事業に携わる：MTGにおける次の事業の柱となるリピート商材の事業創造に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下の条件はすべて満たしていること
・美容・ヘルスケア業界への関心
・高いコミュニケーション能力
・ブランド戦略の理解：ブランドのビジョンと戦略を深く理解し、業務に活かす能力
（2）以下の条件のうち、少なくとも1つ以上を満たしていること
・PR・広報業務の実務経験（3年以上）
・プレスリリース作成経験
・美容メディアやインフルエンサーとのコネクション
・SNSを活用したPR戦略の立案・実行経験

■歓迎条件：
・スキンケア業界でのPR経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月（公共交通機関利用に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、単身赴任手当
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）