株式会社サイバーリンクス

【リモート併用可】導入開発プロジェクトリーダ～食品スーパー導入実績No.1の自社クラウドサービス～

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スーパー等、食品流通業界のDX化を支援する自社クラウドサービスである販売基幹システム「@rms(アームズ)」の開発案件の導入開発リーダーをお任せいたします。「@rms」製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/

■業務詳細：
サービス企画（エンハンス）～要件定義～実装まで一連の開発工程の「目的/成果物/品質管理」を意識した導入開発リーダーをお任せします。
＜要件定義＞
ユーザーと直接会話しながら、以下、要件整理をします。
（1）カスタマイズ仕様書(新規画面/帳票/バッチの仕様、既存画面/帳票/バッチへの項目追加、処理変更等）の作成。
（2）インタフェース仕様書(一覧・項目定義）の作成。
（3）（1）（2）に基づいた見積作業。
＜開発フェーズ＞
（4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理。
【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus 　等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle
【メンバー構成】課長、担当課長３名、課長補佐４名、主任３名、メンバー14名 、パートナー４名

■本ポジションの魅力：
当社は"食品流通小売の「食品スーパー」を支える存在"を目指して日々「@rms」開発に取り組んでいます。「@rms」のサービス拡張、AI技術の活用を通して生産性向上に寄与し、食品流通小売業界の課題である人員不足を解決していきたいと考えております。また、スーパーのM&Aが進むなか、中大規模のスーパーに販路拡大をすることでより業界に影響を与えられるサービスを目指します。

■当社の魅力：
・当社主力サービス"@rms"は導入店舗1,200店以上(市場全体21,000店)/全国の食品スーパーの約30％(社数ベース)が当社システムを利用
・情報処理料/保守等の"定常収入"が売上高の5割を超える安定経営
・WLBの充実：リモート可×フレキシブルな勤務体制(私用での中抜けが可能)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（目安：5年以上）
・ユーザーと仕様調整を実施してシステム要件をまとめられる方、もしくはこのような上流工程に携わっていきたい方。
・PostgreSQL、Oracle、SQLServerなどのデータベースの利用経験（目安：5年以上）
・Linuxでの開発経験（基礎的なコマンドが利用できる）
・処理方式について、画面、帳票、バッチの開発の経験（処理方式の違いに知見があること）

■歓迎条件：
・販売管理システム知識

＜勤務地詳細1＞
東日本支社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモート併用可（頻度は応相談・将来的に勤務体系の変更あり）。社員間のコミュニケーションを図るため、近い拠点への定期的な出社あり。そのほか指示命令がある場合は出社いただきます※旅費・交通費支給

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現状、待機当番（通常・休日）がそれぞれ月に１～２回程度あります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績25名）、育休取得率女性100%、男性67％、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～１月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大２年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年５日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日）