テルモ株式会社

【静岡/富士宮市】人工心肺装置など医療機器の生産立ち上げ・工程設計／国内最大級の医療機器メーカー

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【業界経験は不問／世界160以上の国と地域に事業展開／長期就業しやすい環境（離職率は2%程度）／国産大手医療機器メーカー】
■テルモ株式会社とは：
国内初の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカー。グループ全体で3万人以上の社員が在籍しており、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。

■業務内容：
・既存製品の品種追加（品揃え）、改良
・開発部署で設計された新規製品の商品化、生産工程設計
※新規製品：既存製品＝50：50の比率です

■ポジションの魅力：
自らが関わった医療器を市場に送り出すことにより、医療への貢献を実感することができます。また、体外循環用の医療器に要求される機能や安全性の理解を深め、この仕事の中で設計技術、材料、流体、解析学などを学び活用することで、医療機器技術者として成長する事ができます。さらに、製品を立ち上げる過程では、営業やマーケティング、生産、資材、品質保証などの他部門と連携をしながらプロジェクトを進める事もあるため、幅広い知見や技術スキルの習得が可能です。

■配属組織について：
配属先は50名規模の組織です。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しておりますので、刺激を与えあいながら、着実にスキルUPができる環境となっています。

■キャリアパス：
配属先の組織でのスキル・キャリアUPを目指していただくほか、社内公募制度を活用し、職種に縛られない様々なチャレンジも可能です。

■テルモの愛鷹工場について：
愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を素材から組み立てまで一貫生産しているマザー工場です。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計・開発業務の経験
・製造プロセスの改善、改良業務の経験
・技術ドキュメンテーション作成経験

■歓迎条件：
・CAD使用経験
・医療機器の設計・開発業務の経験者
・レギュレーション(FDA等)への対応のご経験
・英語スキル（TOEIC(R)テスト 500点以上）

＜勤務地詳細＞
★愛鷹工場
住所：静岡県富士宮市舞々木町150　※東海道新幹線 新富士駅（車25分）からもご来社可能です。
勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■時間単位有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務
■介護休暇
■キャリアリターン制度
■がん就労支援（休暇・時差勤務など）
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など