TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

財務経理／キャッシュレス決済事業◇フレックス／土日祝休み／TOPPANグループ

---

【TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開】

■業務概要：
当社の財務経理担当として業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
＜財務／経理業務＞
・現預金管理
・入金／支払管理
・会計処理
・月次／年次決算
・税務　など
・財務／経理関係業務一般
＜連結決算業務＞
・親会社（TOPPANエッジ株式会社）への業績報告
＜加盟店管理業務＞
・当社のキャッシュレス決済システム利用加盟店向け決済代金の精算情報の提供や振込業務

■入社後の流れ：
入社後は、請求書発行や入金管理、振込手続き、立替経費精算といった財務業務を通じて、会社の資金の流れを理解いただきます。
その後、会計処理／月次決算に携わっていただき、徐々に財務経理部の業務全般を担っていただくことを想定しております。

■組織構成：
財務経理部（5名）：部長（40代）、課長（40代）、専門職（50代）、リーダー職（30代）、一般職（30代）で構成されています。

■募集背景：
日常生活におけるキャッシュレス決済の増加により、当社の事務手続きや経理処理の件数も増加の一途を辿っております。
将来の更なる事業拡大を鑑み、運営体制の強化を図ることを目的に、新規スタッフを募集いたします。

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
＜代表的なサービス＞
・『シンカクラウド（Thincacloud）』：駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング：キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓／管理します。
・端末開発／支援：キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・請求書発行、入金管理の業務経験
・各種税務申告の業務経験
・日商簿記検定2級以上の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度
　現状、財務経理職については、原則出社となっています。しかし、今後在宅勤務を含めた働き方改革を推進すべく各種システム化等を検討しております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間程度（部門による）※管理監督者の場合は時間の管理はありません。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など