ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【在宅可】SaaS運用エンジニア（運用～コンサルまで/デジタルBPO）◆プライム上場/DX推進◆

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
クラウド運用担当（SaaS運用やデジタルBPO）に従事していただき、自社のノウハウを活用しながら、お客様に導入したクラウドシステムを最大限利用できるようにお客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。

■業務詳細：
・SaaSの運用業務（ZoomやBox、ServiceNowなど）
・お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応
・当社プラットフォームへの実装・運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築
※スキル次第で顧客への改善提案や上流工程に携わっていただきます。

■案件事例：
・導入クラウドに対する実装・導入支援、運用、改善提案
・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント
・DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築）

■魅力：
・運用だけではなく、上流、コンサル業務に携わることができます。
・開発チームとDevOps業務にも携わることができます。
・BPO業務のマネージャー、データ分析エンジニアなどのキャリアも歩めます。

■配属部門：
事業部のミッションである「Symphonictブランドで統合されるDXサービスの提供、並びお客様の事業・ビジネスをサポートし共に成長する」のもと、
当部門では、ICT環境、クラウドサービスをお客様が円滑に利用できるように
総合的にサポート、及び効率的な業務プロセスと円滑な運用確保する役割を担っています。

■キャリアパス：
2～3年後：クラウドサービスの導入検討から実運用まで一貫して対応できる技術者
3～5年後：クラウドデータを活用し、顧客に対して価値を生み出すプロフェッショナル
5～10年後：新規事業への取り組みを企画立案の策定、メンバーを牽引するマネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須(Must)条件】
SaaSのサービス運用経験(5年以上)
Zoom, Slack, BOX, DocuSign, okta、ServiceNow 等

【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトマネージャー、もしくは現場リーダの経験者（PMP、ITIL保有者）
■データ利活用プロジェクトや業務改善に関するプロジェクトの実務経験

＜勤務地詳細1＞
MSCセンタービル
住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度　など

＜その他補足＞
【諸手当】
・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
・ファミリーサポートファンド（家族手当）
【制度】
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・従業員特殊会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【施設】
・保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか