株式会社ＭＴＧ

【品川】事業企画／将来的は国内外のM&A戦略まで広く携われるチャンスあり◇ReFa展開するメーカー

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～クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数～

■ミッション
美容・健康業界のリーディング企業として注目のMTGの急成長事業における事業企画を担当するプロフェッショナル人材を募集します。
ヘア&スキンケア事業本部では、人気のReFaブランドや育成ブランドのMEGLYにおけるヘアケア、ヘアブラシ・コーム、スキンケア、インナービューティーなどの商品企画・開発を担い、とくにリピート品を中心としたストック型事業の成長を目指しております。既存事業の管理会計業務だけでなく、将来的には新規事業立ち上げにおける経営者のFP&A的な役割まで期待したポジションです。

■仕事内容
(1)事業本部の年度予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成
(2)経営数値やKPI等に関する定量・定性分析
(3)経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案
(4)事業本部内のグループ経営に関する会議体の運営と推進
(5)新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理

【お任せする業務】
・会社の経営理念とグループ経営の業務プロセスの理解
・既存事業の理解
・グループ経営に関する会議体の運営と推進
・予実管理、分析及び各種レポートの作成

【キャリアイメージ】
事業本部の年度予算の策定や経営数値の定量定性分析から十字いただきます。その後、事業本部の年度予算の策定や、経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案にチャレンジいただきながら、3年後目安に事業企画、FP&Aのプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えております。

■組織構成
ヘア＆スキンケア事業本部：30名
事業企画室：1名

■ポジション魅力
・事業企画・管理会計の専門家として豊富な経験を積み、事業の成長と共にプロフェッショナルとしての自己成長が期待できます。
・新規事業・新商品の立ち上げを通して、MTG独自の「ブランド開発モデル」に携わり、高成長を実現するビジネスモデルに深く携わる機会があります。
・業績報告や事業計画立案などを通じて、経営陣と密接に連携し、ワンランク上の経営者の視点を養うことができます。
・チームの一員として、熱意に溢れ前向きな仲間と共に目標に向かいNo.1を目指し、充実感や達成感を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに当てはまる方
・事業会社または会計コンサルティング会社での企画・管理業務のご経験（管理会計、事業企画、予算管理、FP&A、子会社管理など）（目安：3年以上）
・新規事業計画の策定・管理経験

■歓迎条件
・データ分析ツール（Excel、SQL、Tableau等）の基本的な使用経験
・財務諸表（PL、BS、CFいずれか）の作成経験

■求める人物像
・論理的に考えることができ、数値を使ったコミュニケーションが得意な方
美容・健康業界への関心がある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
■エリア手当等、各種手当あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔、入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与