株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】採用・研修担当（新卒メイン）◆「PLAZA」など運営・TBSグループ／在宅あり／フレックス

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【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／週1日在宅可】
■募集概要：＜人事組織強化のための募集＞
昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。
今回、 採用担当として活躍いただける方を増員募集いたします。
企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
まずは 新卒をメインに担当いただき、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修にも参画いただく予定です。
新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしております。

■職務内容：
まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。
◎新卒採用の企画・運用全般
・採用計画のヒヤリング
・インターンやオープンカンパニーの企画・運営
・媒体運用・管理
・採用管理システムの運用・管理
・面接調整
・面接対応
・内定者オリエンの企画・運営
・新卒および若手研修の企画・運用　＊外部の研修会社との調整含む
・内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営
・その他人事関連システムの運用
・入社後フォロー　など
その他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用など段階を経てお任せしていきます。
※詳細は面談時にお伝えいたします。

■組織構成：シェアドサービス本部　人事部　人材開発課
計8名（課長・担当課長・係長・メンバー4名・派遣）

■当グループの特徴：
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造／販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社での新卒採用運用のご経験
・社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方

【歓迎】
・受け身ではなく、積極的に業務に取り組める方
・研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方
・中途採用のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。