株式会社エアウィーヴ

【大手町】人事Gr課長職◇中途採用企画・教育・人事制度企画他／時差出勤可／CMでおなじみ寝具メーカー

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【マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニー】

■概要：
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、
今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

■業務詳細：
・チームメンバーのマネジメント
・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動
・人事制度の企画、運用など

■組織構成：
人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。
人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。
東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。
販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。

■エアウィーヴとは：
◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。
◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、教育、人事制度に携わった経験
・部下のマネジメント経験

■歓迎条件：
・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験
・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能（コアタイム10：00～15：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・中途入社者研修制度（入社後約1か月程度、工場と店舗での研修を行います）

＜その他補足＞
■転居手当：支給あり（規定に準ずる）
■退職一時金制度、確定拠出年金制度
■記念日休暇（年1日）
■モニター制度
■社割販売
■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）
■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）
■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり
■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
■在宅勤務：ご家庭の状況に応じて社内申請にて導入可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休みとなります。
※会社カレンダーにより土曜出社日あり
有給休暇（初年度10日※7か月目～）、夏季、冬季休暇、年末年始